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Quality Engineer

  • Emplacement
    • Lockport, New York
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202611151

Description

SPONORSHIP : GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. PLEASE DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE.

Onsite: This role is categorized as onsite. This means the successful candidate is expected to report to Lockport, New York on a full-time basis.

This job may be eligible for relocation benefits.

The Role:

As a Quality Engineer , you will be the single point “voice of the customer” supporting the Propulsion System Chief Engineer and Program Manager to assure segment leadership in J.D. Power / Warranty IPTV and Cost reduction initiatives. This position also represents propulsion systems with the vehicle platform program quality leadership and program teams.

What You'll Do:

  • Perform early issue identification, tracking and resolution to ensure segment leadership.
  • Provide clear and timely communication to Quality management relative to quality issues.
  • Responsible for developing, testing, and creating quality solutions for medium level changes. Defect analysis resolution and verification for vehicle subsystem quality. Performs design reviews.
  • Lead launch and current production problem solving activities.
  • Deploy quality work according to planned development timing.
  • Work with the product team to identify and capture critical status updates for Quality reviews.
  • Facilitate Quality Review meetings and maintain integrity of presentation materials.
  • Support GPS Program Execution Team (PET) with quality analysis information
  • Analyze, project and track warranty and Customer survey information.
  • Support the development of the global quality planning process and templates.
  • Support external customer issues through problem resolution tracking system (PRTS) and supplier practical problem solving (SPPS)
  • Build and cultivate relationships across multiple functions and regions

Your Skills & Abilities (Required Qualifications):

  • Bachelor's Degree or Associate's Degree with 2 years of equivalent manufacturing experience
  • 2+ years of relevant experience in a manufacturing environment
  • Ability to travel up to 10% of the year
  • Must be able to work flexible hours, including weekends and off shifts, as needed by the business

What Can Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications):

  • Bachelor’s degree in a technical (STEM) related field
  • Strong understanding of quality processes and Global Manufacturing System (GMS), Experience with PRTS, SPPS

Compensation

  • The expected base compensation for this role is: $71,300.00 - $109,400.00. Actual base compensation within the identified range will vary based on factors relevant to the position.
  • Bonus Potential: An incentive pay program offers payouts based on company performance, job level, and individual performance.

Benefits

  • Benefits: GM offers a variety of health and wellbeing benefit programs. Benefit options include medical, dental, vision, Health Savings Account, Flexible Spending Accounts, retirement savings plan, sickness and accident benefits, life insurance, paid vacation & holidays, tuition assistance programs, employee assistance program, GM vehicle discounts and more.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Ce poste exige le travail en présentiel. Cela signifie que le candidat retenu devra se rendre à un site précis de façon permanente.

Le candidat retenu devra voyager <25 % pour ce poste. 

Ce poste peut donner droit à des indemnités de déménagement.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.