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Quality Operations Lead

  • Emplacement
    • Spring Hill, Tennessee
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202611693

Description

The Quality Operations Lead is responsible for leading plant quality operations for a single engine product area, ensuring safe, high-quality manufacturing execution, compliance to GM quality requirements, and continuous improvement in first-time quality. This role serves as the primary quality liaison across manufacturing, engineering, supplier quality, customers, and plant leadership to resolve issues, drive corrective actions, and strengthen the Quality Management System for the assigned engine product area.

  • Lead daily quality operations activities and support plant quality performance within the assigned engine product area
  • Drive problem-solving, containment, corrective actions, and issue escalation for plant quality concerns
  • Ensure compliance with BIQ, GMS, standardized work, audits, and applicable quality system requirements
  • Coach and develop quality team members and support cross-functional teams in structured problem-solving and quality methods
  • Monitor key quality metrics, customer concerns, and emerging issues; communicate status and countermeasures to leadership
  • Interface with Program Quality, CPIT, PET, Supplier Quality, Suppliers, Customers, and Product Engineering
  • Champion departmental initiatives associated with Safety, People, Quality, Responsiveness, Cost and Environment

Basic Required:

  • Bachelor’s degree in Engineering, Manufacturing, Quality, or related field, or equivalent experience
  • Experience in manufacturing quality, engineering, or plant operations
  • Ability to analyze data, prioritize issues, and drive timely resolution in a fast-paced plant environment

Basic Preferred:

  • Knowledge of BIQ, quality systems, and structured problem-solving methods
  • Strong leadership, communication, coaching, and cross-functional collaboration skills
  • Red X or OPEX training

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.