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GSC Launch Coordinator- General Assembly

  • Emplacement
    • Lake Orion, Michigan
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202612663

Description

GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP NOW OR IN THE FUTURE. THIS INCLUDES DIRECT COMPANY SPONSORSHIP, ENTRY OF GM AS THE IMMIGRATION EMPLOYER OF RECORD ON A GOVERNMENT FORM, AND ANY WORK AUTHORIZATION REQUIRING A WRITTEN SUBMISSION OR OTHER IMMIGRATION SUPPORT FROM THE COMPANY (e.g., H-1B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.).

This job may be eligible for relocation benefits.

Onsite: This role is categorized as onsite. This means the successful candidate is expected to report to Orion, MI on a full-time basis.

The Role:

As a leader in Supply Chain, you will be responsible for supervising and leading a team of individual contributors for one of the key areas within Supply Chain Organization: manufacturing/ warehouse operations, supply chain systems and processes, launch execution and scheduling and material management. Position will be responsible for developing new processes, standards, and leading analysis and issue resolution in support of the organization’s business strategies with a direct impact on overall business results.
 

What You'll Do:

  • Establishes bulk and small lot CMA processes (at plant and/or offsite)
  • Establishes delivery routes and processes for bulk and small lot containers within the plant (i.e. dolly exchange, light weight and tuggable, etc.)
  • Works with 3rd party manager and sequencing suppliers on plant processes and systems requirements
  • Defines plant indirect material flow processes.
  • Oversees material flow activity (internal/external)
  • Coordinates Material suggestions (coordinates follow-up on Materials suggestions)
  • Represents the Material Department in the design of facility changes
  • Coordinates the departmental master plan and maintains timelines
  • Disseminates new model and interim change product and process information
  • Coordinates facility changes with plant engineering
  • Participates on the Plant Planning team
  • Supports the Plan For Every Part Team
  • Follows the Business Plan Deployment Process and maintains all associated documents
  • Internal Controls compliance for their functions

Required qualifications

  • 3+ years of experience in Supply chain, or related experience
  • Strong analytical, computer presentation, and problem-solving skills.
  • Engages in daily interactions with subordinates and/or peers from other functional groups.
  • Carries out designated routine tasks, ensuring timely completion.
  • Familiarity with manufacturing and material handling process.
  • Understanding in supply chain material operations.
  • Strong communication skills.

Preferred qualifications

  • Proficient in AutoCAD, GMOS, MGO.
  • Project management and launch execution experience
  • Warehouse management systems experience.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Ce poste exige le travail en présentiel. Cela signifie que le candidat retenu devra se rendre à un site précis de façon permanente.

Le candidat retenu devra voyager <25 % pour ce poste. 

Ce poste peut donner droit à des indemnités de déménagement.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.