Description
DUTIES : Work with high-performing, cross-functional teams. Perform critical treasury jobs on teams including Capital Planning & Corporate Finance, Corporate Special Projects, Debt & Equity Capital Markets, Foreign Exchange & Commodities, Cash Investments & Structured Finance, Auto Finance, Treasury Operations, Supplier Finance Risk Management, and Pensions Strategy. Support the development and execution of investment strategies in alignment with corporate liquidity needs and risk parameters. Assist team with understanding the bigger picture and how projects relates to operational strategy and Enterprise goals. Assist the team in prioritization of workload, create a picture to influence decision-making, facilitate collaboration across staffs, and think through key analysis assumptions. Up to 25% domestic travel required. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS : Master's degree in Business Administration, Finance, Economics, Accounting, or related field of study and Three years of experience as a Mergers and Acquisitions Consultant, Equity Analyst, or related occupation. Three years of experience with: Common financial tools including ROIC, NPV, and IRR; Corporate finance principles including ability to perform balance sheet analysis, income statement analysis, cash flow statement analysis, capital structure analysis, and cash investment analysis; Basic accounting principles; Financial modeling and valuation skills including DCF, Comparable, and Precedent transactions, along with equity analysis, industry research, and financial platforms including Bloomberg and Capital IQ; and Excel modeling.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.