Description
DUTIES : Participate in product development and integration activities. Utilize engineering tools and processes to successfully develop components and systems for vehicle programs. Develop and maintain a specific cluster family set of requirements for both hardware and software. Coordinate all milestone deliveries for hardware and software to support all preproduction and production activities. Provide an active conduit between GM and the Interfacing Tier 1 - Supplier for all open items. Contribute to GM-Validation to achieve successful validation complete timing in alignment with program milestones. Perform the Application Engineering role releasing the part through the GM release process. Provide technical and day-to-day direction to Resident Engineers to deliver all required program specific work products. Resolve highly complex technical issues and conducts advanced research. Recommend alterations to development and design to improve quality of products and/or procedures. Prepare and finalize the technical requirements for cluster with Subject Matter Expert (SME) collaboration. Develop Engineering Solution for Cluster based on vehicle architecture and release final design to production ensuring compliance with engineering standards and specifications. Conduct design reviews and provide technical guidance to ensure designs meet performance, cost, and timing targets. Initiate and conduct Design Failure Mode and Effects Analysis (DFMEA). Review and approve dimming curve analysis for day and night mode in the vehicle and check the reflection study in the vehicle. Work with supplier to complete component validation on time and participate Design Review Based upon Test Results (DRBTR) events. Prepare and track engineering change releases (ECR) and maintain documentation. Support prototype builds and testing activities, analyzing results, and making recommendations for design improvements. Triage and resolve issues in timely manner and document in the Problem Resolution Tracking System (PRTS). Support purchasing team for engineering design cost discussions and cost savings ideas. Hybrid Work Policy – 3 days In-Office, 2 Days Remote – Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS : Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Computer Science, Electronics Engineering, or related field of study and Five (5) years of experience as a Technical Program Manager, Design Release Engineer, or related role. Five (5) years of experience with the following: PRTS (Problem Resolution and Tracking System), ECR (Engineering Change Request), Emerge system (engineering application to support multiple business processes and workflows); Vehicle development process; Vehicle electrical
architecture and related systems; Infotainment Systems Hardware and Software Engineering; CAN and LIN architecture including collecting logs to root cause issues; Design Failure Mode and Effects Analysis (DFMEA); Design Review Based upon Test Results (DRBTR); Program Management focus on Clusters; Strategic Orientation for SW implementation; System Engineering; Pre-Production Approval Process; and Electronic Control Unit Validation Engineering (Environmental, Electromagnetic compatibility, Software and Vehicle system level).
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.