Description
Colaborando en desafíos de innovación, interactuando con líderes de la industria, asistiendo a eventos de redes multifuncionales y siendo voluntario para actividades de servicio comunitario.
Híbrido: Esta posición requiere asistir 3 días en sitio y dos desde casa.
Responsable de :
Apoyar la planeación, ejecución y seguimiento de campañas de mercadotecnia enfocadas en la retención de clientes OnStar, mediante la coordinación de proyectos, análisis de información y colaboración con equipos internos y externos, asegurando la correcta ejecución de iniciativas y la comunicación efectiva del valor de los servicios hacia los clientes.
Principales Actividades y Responsabilidades:
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Apoyar en la planeación, ejecución y seguimiento de campañas de marketing digital para OnStar.
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Dar seguimiento a calendarios, entregables, aprobaciones y estatus de proyectos para asegurar la ejecución en tiempo y forma.
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Coordinar la recopilación, revisión y actualización de materiales de marketing con equipos internos, agencias de medios y socios estratégicos.
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Dar seguimiento a dashboards de desempeño y métricas clave para campañas de retención de clientes.
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Elaborar presentaciones, reportes y análisis básicos sobre resultados de campañas, tendencias de mercado, competencia e insights del cliente.
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Colaborar con equipos cross-functional como маркетing, analytics, producto, customer experience y agencias externas.
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Fungir como enlace operativo con equipos de medios, producto y agencias de publicidad.
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Apoyar en iniciativas especiales, activaciones, lanzamientos y proyectos estratégicos del área.
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Identificar oportunidades de mejora a partir del análisis de datos, cruces de información y resultados de campañas.
Requisitos:
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Ser un estudiante activo de formación académica superior (semestre o cuatrimestre) Graduación Verano 2027 o posterior
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Contar con un nivel intermedio conversacional de inglés
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Seguro facultativo vigente
Carrera: Mercadotecnia, Ciencias de la Comunicación, Administración, Negocios, Ingeniería Industrial o afín.
Experiencia y habilidades deseables:
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Capacidad de análisis y manejo de información
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Conocimiento en Power Bi
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Excel Avanzado
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Trabajo en equipo y colaboración con múltiples stakeholders.
"GM no proporciona soporte ni patrocinio para trámites de documentos legales con fines inmigración. Si requieres apoyo en el trámite de documentos migratorios ahora o en el futuro, abstente de aplicar a esta vacante"
Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.
Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.
No Discriminación e Igualdad de Oportunidades
General Motors es una empresa comprometida en ser un espacio de trabajo libre de discriminación que fomenta la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.
GM n'assure pas de parrainage lié à l'immigration pour ce poste. Ne postulez pas à ce poste si vous avez besoin d'un parrainage immédiat ou futur de GM à des fins d'immigration.
Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.
Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.