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Financial Analyst

  • Emplacement
    • Toluca, México
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202614579

Description

Hybrid: This position requires to work 3 days on site 2 days at home remote on a full-time basis

Job Description:

  • Own monthly PTB and CPU performance for the plant; explain variances and drive corrective actions with Operations, IE and Maintenance.
  • Build and maintain budget and forecasts (e.g., 2+10, 3+9, 4+8, 6+6) by account and cost center, keeping forecast accuracy within agreed ranges.
  • Manage manufacturing accruals and PR tracking (energy, indirect material, services), reconciling PRs, usage and invoices.
  • Develop and maintain simple tools/dashboards (Excel, Power BI, Power Platform apps) to improve visibility of costs, PRs and indirect spend.
  • Lead/coordinate Cost Council and “coffee talk” initiatives: quantify savings, track status and ensure proper recording in Cost Council systems.
  • Act as Finance lead on key OpEx/cost-reduction projects, validating financial methodology and benefits.

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)

  • Bachelor’s degree in business, Accounting, Admin or a related field.

  • More than 5 years of experience with financial concepts such as Accounts payables, receivables, invoices, expenses, bank transfers, etc

  • Proven expertise in Data Analysis and experience with various analytical tools and platforms.

  • Strong abilities to communicate and interact with others, creating synergies and alliances.

  • Effectively handling ambiguity and learning on the fly

  • Exceptional Customer-Focused mindset with a strong commitment to providing excellent Customer Service.

  • Advanced proficiency in Microsoft Office Suite, especially Excel for data manipulation and analysis, and PowerPoint for compelling presentations and Power BI

  • Excellent communication, interpersonal, and presentation skills in both Spanish and English.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role, do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future

In case you need any reasonable adjustment to continue with your process, let your recruiter know.

Remember to attach your resume when applying to this vacancy. 

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We respect and value what each individual contribution to our team, including their origin, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors. 

Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.

Le candidat retenu devra voyager <25 % pour ce poste. 

Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu. 

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.