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Vehicle Performance Integration Manager - GM Defense

  • Emplacement
    • Milford, Michigan
    • Warren, Michigan
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202615349

Description

The Role

The Vehicle Performance Integration Manager (VPIM) leads cross-functional virtual vehicle integration throughout the development process. This role is responsible for driving full-program virtual development, balancing vehicle performance requirements across functions, and enabling efficient architectures through simulation, collaboration, and risk reduction.

What You'll Do

  • Leading vehicle and program virtual integration using simulation and synthesis

  • Driving cross-functional alignment across engineering, subsystem teams, validation, and performance integration

  • Identifying, communicating, and resolving CAE-driven issues with urgency and discipline

  • Supporting development plans, simulation workshare, and math data readiness to ensure timely feedback and decision-making

  • Promoting robust design practices, optimization methods, and continuous improvement in CAE capability

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)

The ideal candidate brings strong technical judgment, cross-functional leadership, and the ability to move quickly in a dynamic development environment.

  • Bachelor’s degree in engineering

  • 5+ years of cross-functional vehicle development experience

  • Experience with virtual development, CAE-based integration, and performance tradeoff management

  • Strong knowledge of vehicle performance integration and subsystem technical owner interfaces

  • Ability to lead across teams, influence without direct authority, and communicate complex technical issues clearly

  • Ability to prioritize effectively, make timely decisions with incomplete information, and manage multiple assignments in a fast-paced environment

  • Strong collaboration skills and a track record of driving issues to resolution

  • Comfort operating in ambiguity while maintaining focus on execution, speed, and results

  • Candidate must either be a U.S. Person (U.S. citizen, U.S. permanent resident, asylee or refugee) or a non-U.S. Person who is eligible to obtain any required export control authorization.

What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications)

  • Master’s degree in engineering

  • Experience in Global Safety Performance Integration in support of vehicle development

  • Experience in electrical or hybrid vehicle development

  • Knowledge of CAE software, tools, and hardware capabilities

  • Broad experience across vehicle performance functions, including integration and validation

  • DFSS certification or experience applying robust design and optimization principles

#GMD

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.

Le candidat retenu devra voyager <25 % pour ce poste. 

Ce poste peut donner droit à des indemnités de déménagement.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.