Description
DUTIES : Develop and validate Android, Linux, and QNX software solutions in automotive embedded domain. Develop solutions, create test infrastructure, and execute the test frameworks and tools to deliver quality products to our customers, while also collaborate with multiple component teams and stakeholders throughout the entire product lifecycle to ensure the delivery of high-quality software for future automotive infotainment systems. Multiple positions available.
REQUIREMENTS : Master’s degree in Software Engineering, Computer Science, Computer Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, or related field of study and Eight (8) years of experience as a Quality Assurance Engineer, Test Engineer, Software Engineer, or related role. Two (2) years of experience with: Automotive Embedded Systems and Android Systems including Android framework and system validation methodologies and tools, framework and methodologies, Android Test Automation, Android Test environment with expertise in Android Compatibility Test Suites and Android Platform verification; Developing validation solutions in Android framework and Android system for new feature development including maintenance of existing features and bug fixes; Test automation frameworks such as Android TradeFed, ROBOT and AutoBot Test automation framework; Contributing to AOSP for test case improvements or test failure resolutions using C++, Java, Kotlin, Python; Test executions and automated test creations for semi-autonomous vehicle driving scenarios targeting the areas of precise location, precise vehicle movement states and conditions, speech assistants, and end-to-end quality execution for Android platform features; Creating and maintaining test automation pipelines in a secure controlled HIL/SIL using tools such as github, Jenkins, or Jira; and Creating Infotainment Calibrations with Custom tools and off-the-shelf tools like Vector VCDM for Personalization, Regional Language, Connectivity, HVAC, ADAS, Radio, Audio, Hands Free, Speech Recognition, Active Safety, Drive Mode for various vehicle programs.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.