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Performance Marketing Specialist

  • Emplacement
    • Mexico City, México
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202616266

Description

Assists with campaign setup, execution performance metrics and reporting. Runs reports, analyzes performance data against KPIs, and supports campaign optimizations based on data-driven decision-making . Collaborates with internal teams to ensure campaign accuracy and consistency. Gains exposure to marketing platforms and performance dashboards.

  • Execute and optimize performance marketing campaigns (Paid Media, Search, Social, Programmatic) focused on leads, sales, and ROI.

  • Monitor, analyze, and report on key media and business KPIs: CPL, CPA, ROAS, CTR, CVR, LTV, funnel performance, and cohorts.

  • Manage and activate customer and lead databases for segmentation, remarketing, and personalized campaigns.

  • Operate and support CRM platforms (Salesforce, Adobe, HubSpot, or similar) for lead nurturing, automation, and performance measurement.

  • Support growth marketing initiatives, including A/B testing, funnel optimization, audience strategies, and messaging experiments.

  • Coordinate and oversee media and performance agencies, ensuring deliverables, SLAs, and performance outcomes.

  • Translate data and insights into clear, actionable optimization recommendations.

  • Support the development of dashboards and executive reports to enable data-driven decision-making.

  • Dashboard creation

Required Experience

  • 2–5 years of experience in digital marketing, media performance, or growth marketing roles in agile environments.

  • Experience within retail, CPG, services, or performance-driven environments (omnichannel exposure preferred).

  • Hands-on experience managing always-on campaigns and continuous optimization cycles.

  • Direct collaboration with media, creative, and data agencies.

Technical / Hard Skills

  • Bachelor’s degree in Economics, Actuarial Science or Industrial Engineering.

  • Advanced English.

  • Media platforms: Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, DV360 (or similar).

  • Digital analytics: Google Analytics, Adobe Analytics (preferred).

  • CRM and CDP platforms: Salesforce, HubSpot, Adobe Campaign, or equivalent.

  • Database management and audience segmentation for activation.

  • Basic to intermediate SQL skills (data querying, extraction, and validation).

  • Dashboards and reporting: Looker, Power BI, Tableau, or advanced Excel.

  • Strong understanding of funnels, attribution models, and performance KPIs.

  • Model Attribution

  • Databricks Integration

Work Properly.

  • Hybrid: This position requires to work 3 days on site 2 days at home remote on a full-time basis.

In case you need any reasonable adjustment to continue with your process, let your recruiter know.

Remember to attach your CV when applying to this vacancy.

GM n'assure pas de parrainage lié à l'immigration pour ce poste. Ne postulez pas à ce poste si vous avez besoin d'un parrainage immédiat ou futur de GM à des fins d'immigration.

Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.

Le candidat retenu devra voyager <25 % pour ce poste. 

Ce poste peut donner droit à des indemnités de déménagement.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.