Descripción

Assists with campaign setup, execution performance metrics and reporting. Runs reports, analyzes performance data against KPIs, and supports campaign optimizations based on data-driven decision-making . Collaborates with internal teams to ensure campaign accuracy and consistency. Gains exposure to marketing platforms and performance dashboards.

Execute and optimize performance marketing campaigns (Paid Media, Search, Social, Programmatic) focused on leads, sales, and ROI.
Monitor, analyze, and report on key media and business KPIs: CPL, CPA, ROAS, CTR, CVR, LTV, funnel performance, and cohorts.
Manage and activate customer and lead databases for segmentation, remarketing, and personalized campaigns.
Operate and support CRM platforms (Salesforce, Adobe, HubSpot, or similar) for lead nurturing, automation, and performance measurement.
Support growth marketing initiatives, including A/B testing, funnel optimization, audience strategies, and messaging experiments.
Coordinate and oversee media and performance agencies, ensuring deliverables, SLAs, and performance outcomes.
Translate data and insights into clear, actionable optimization recommendations.
Support the development of dashboards and executive reports to enable data-driven decision-making.
Dashboard creation

Required Experience

2–5 years of experience in digital marketing, media performance, or growth marketing roles in agile environments.
Experience within retail, CPG, services, or performance-driven environments (omnichannel exposure preferred).
Hands-on experience managing always-on campaigns and continuous optimization cycles.
Direct collaboration with media, creative, and data agencies.

Technical / Hard Skills

Bachelor’s degree in Economics, Actuarial Science or Industrial Engineering.
Advanced English.
Media platforms: Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, DV360 (or similar).
Digital analytics: Google Analytics, Adobe Analytics (preferred).
CRM and CDP platforms: Salesforce, HubSpot, Adobe Campaign, or equivalent.
Database management and audience segmentation for activation.
Basic to intermediate SQL skills (data querying, extraction, and validation).
Dashboards and reporting: Looker, Power BI, Tableau, or advanced Excel.
Strong understanding of funnels, attribution models, and performance KPIs.
Model Attribution
Databricks Integration

Work Properly.

Hybrid: This position requires to work 3 days on site 2 days at home remote on a full-time basis.

In case you need any reasonable adjustment to continue with your process, let your recruiter know.

Remember to attach your CV when applying to this vacancy.

GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.

Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.

El candidato seleccionado deberá viajar menos del 25 % del tiempo para este puesto.

Este puesto podría ser elegible para beneficios de relocalización.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.