Description
Responsabilidades
- Participa en retos de innovación, interactúa con líderes de la industria y amplía tu red profesional a través de eventos multidisciplinarios y actividades de voluntariado.
- Apoya al equipo de Finanzas (FP&A) en la elaboración de reportes mensuales, pronósticos financieros y análisis de variaciones contra presupuesto, incluyendo impactos por tipo de cambio.
- Desarrolla y automatiza modelos financieros y reportes utilizando herramientas avanzadas de análisis de datos como Databricks, Fin360 y Power BI.
- Diseña y mantiene modelos financieros que impulsen la toma de decisiones y la planeación estratégica del negocio.
- Construye y administra bases de datos financieras, garantizando la calidad, consistencia y trazabilidad de la información.
- Implementa soluciones basadas en Inteligencia Artificial para optimizar el análisis, la visualización de datos y la eficiencia operativa en procesos de FP&A.
- Estandariza y documenta reportes y procesos mediante herramientas de Microsoft 365, promoviendo la eficiencia y la colaboración.
- Colabora con equipos multifuncionales en iniciativas de innovación y mejora continua que generan impacto en el negocio.
Conocimientos deseables
- Databricks
- Python
- Inteligencia Artificial
- Análisis de datos
- Dominio e interpretación de estados de resultados
- Excel avanzado
- Power BI intermedio
Formación académica deseable
- Finanzas
- Sistemas Computacionales
- Informática
- Gestión Empresarial
- Ciencia de Datos
- Ingeniería en Tecnologías de la Información
- Carreras afines al análisis financiero y la transformación digital
¿Qué buscamos?
Personas con mentalidad analítica, interés por la innovación y pasión por transformar datos en decisiones que generen valor para el negocio.
GM n'assure pas de parrainage lié à l'immigration pour ce poste. Ne postulez pas à ce poste si vous avez besoin d'un parrainage immédiat ou futur de GM à des fins d'immigration.
Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.
Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.