Descripción

Responsabilidades

Participa en retos de innovación, interactúa con líderes de la industria y amplía tu red profesional a través de eventos multidisciplinarios y actividades de voluntariado.
Apoya al equipo de Finanzas (FP&A) en la elaboración de reportes mensuales, pronósticos financieros y análisis de variaciones contra presupuesto, incluyendo impactos por tipo de cambio.
Desarrolla y automatiza modelos financieros y reportes utilizando herramientas avanzadas de análisis de datos como Databricks, Fin360 y Power BI.
Diseña y mantiene modelos financieros que impulsen la toma de decisiones y la planeación estratégica del negocio.
Construye y administra bases de datos financieras, garantizando la calidad, consistencia y trazabilidad de la información.
Implementa soluciones basadas en Inteligencia Artificial para optimizar el análisis, la visualización de datos y la eficiencia operativa en procesos de FP&A.
Estandariza y documenta reportes y procesos mediante herramientas de Microsoft 365, promoviendo la eficiencia y la colaboración.
Colabora con equipos multifuncionales en iniciativas de innovación y mejora continua que generan impacto en el negocio.

Conocimientos deseables

Databricks
Python
Inteligencia Artificial
Análisis de datos
Dominio e interpretación de estados de resultados
Excel avanzado
Power BI intermedio

Formación académica deseable

Finanzas
Sistemas Computacionales
Informática
Gestión Empresarial
Ciencia de Datos
Ingeniería en Tecnologías de la Información
Carreras afines al análisis financiero y la transformación digital

¿Qué buscamos?

Personas con mentalidad analítica, interés por la innovación y pasión por transformar datos en decisiones que generen valor para el negocio.

GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.

Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.