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Maintenance and Controls Engineer Group Leader

  • Emplacement
    • Silao, Guanajuato
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202616932

Description

What You Will Do?

Ensure the operation, continuous improvement, and reliability of the plant’s automated systems through the design, programming, integration, and maintenance of industrial control solutions, guaranteeing safety, efficiency, and operational availability.

Key Responsibilities

  • Develop, program, and optimize automation and control systems (PLCs, HMIs, robots, sensors, actuators).
  • Diagnose and troubleshoot failures in automated equipment, production lines, and control systems.
  • Integrate and maintain industrial robots (programming, path development, routines, and safety systems).
  • Manage and improve industrial networks (EtherNet/IP, PROFINET, DeviceNet, ControlNet, etc.).
  • Implement improvements based on Lean Manufacturing principles and waste reduction initiatives.
  • Execute automation projects from design through commissioning and startup.
  • Ensure compliance with safety, quality, and applicable regulatory standards.
  • Collaborate with maintenance, production, and quality teams to ensure operational continuity.
  • Document changes, updates, and configurations to maintain traceability.
  • Train technical personnel in the operation and maintenance of automated systems.

Required Technical Knowledge

  • PLC programming (Allen-Bradley, Siemens, Omron, or others).
  • Integration and programming of industrial robots (Fanuc, ABB, KUKA, etc.).
  • Design and maintenance of industrial networks .
  • Interpretation of electrical, pneumatic, and control diagrams.
  • SCADA systems, HMI platforms, and industrial databases.
  • Lean Manufacturing methodologies and continuous improvement practices.
  • Functional safety knowledge (preferred: ISO 13849, ANSI/RIA).
  • Failure analysis methodologies, FMEA, 8D, and RCA.

Work Appropriately

  • On-Site : This position requires full-time on-site work.

  • Shift Schedule: 4x3 (100% on-site work)

Candidate Profile

  • Bachelor’s degree in Mechatronics Engineering, Automation Engineering, Industrial Control Engineering, or a related field, or equivalent relevant experience.
  • Experience in industrial or manufacturing environments.
  • Ability to work under pressure and solve complex problems.
  • Strong focus on safety, operational discipline, and continuous improvement.
  • Ability to collaborate effectively with multidisciplinary teams.
  • English proficiency: conversational intermediate level.
  • Two or more years of experience in the field.

Key Competencies

  • Critical and analytical thinking.
  • Technical leadership.
  • Effective communication.
  • Results orientation.
  • Proactive and preventive mindset.

If you require any reasonable accommodation to continue your application process, please inform your recruiter.

Please remember to attach your resume/CV when applying for this position.

Diversity and inclusion are our strengths. We respect and value what each individual contribution to our team, including their origin, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors.

GM n'assure pas de parrainage lié à l'immigration pour ce poste. Ne postulez pas à ce poste si vous avez besoin d'un parrainage immédiat ou futur de GM à des fins d'immigration.

Ce poste exige le travail en présentiel. Cela signifie que le candidat retenu devra se rendre à un site précis de façon permanente.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.