Description
Vacancy Status:
No: This posting is not for an existing vacancy within the organization and is open to new applications. (New Head Count)
AI Disclosure:
As part of the application process, Artificial Intelligence will be used in the hiring process for this role.
Remote - This role is categorized as remote. This means the successful candidate may be based anywhere in Canada and is not expected to report to a GM worksite unless directed by their manager.
- Provides technical leadership, interacts and collaborates with many teams cross-functionally.
- Involved with new methods or initiatives without defined procedures.
- Creates and communicates vision & strategies specific to functional responsibilities. May include preparing and giving presentations.
- Observes and steps up to remove roadblocks and resolve potential issues.
- Mentors and provides guidance to others. Performs other related duties as assigned.
Compensation:
The salary range for this role is $ 186,000 to $ 236,000 . The actual base salary a successful candidate will be offered within this range will vary based on factors relevant to the position.
GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP NOW OR IN THE FUTURE
Benefits:
The goal of the General Motors of Canada total rewards program is to support the health and well-being of you and your family. Our comprehensive compensation plan currently includes the following benefits, in addition to many others:
- Paid time off including vacation days, holidays, and supplemental benefits for pregnancy, parental and adoption leave.
- Healthcare, dental and vision benefits including health care spending account and wellness incentive.
- Life insurance plans to cover you and your family.
- Company and matching contributions to a Defined Contribution Pension plan to help you save for retirement.
- GM Vehicle Purchase Plan for you, your family, and friends.
Statut du poste vacant :
Non : cette offre ne correspond pas à un poste actuellement vacant au sein de l’organisation et est ouverte aux nouvelles candidatures. (Nouveau poste budgétaire)
Avis concernant l’IA :
Dans le cadre du processus de candidature, l’intelligence artificielle sera utilisée dans le processus d’embauche pour ce poste.
Télétravail :
Ce poste est classé comme un poste à distance. Cela signifie que la personne retenue peut être basée n’importe où au Canada et ne devrait pas avoir à se présenter sur un site de GM, sauf indication contraire de son gestionnaire.
- Assurer un leadership technique et interagir et collaborer avec de nombreuses équipes interfonctionnelles.
- Participer à la mise en œuvre de nouvelles méthodes ou initiatives sans procédures définies.
- Élaborer et communiquer la vision et les stratégies propres aux responsabilités fonctionnelles, ce qui peut inclure la préparation et la présentation d’exposés.
- Faire preuve de vigilance et intervenir pour éliminer les obstacles et résoudre les problèmes potentiels.
- Encadrer les autres et leur fournir des conseils. Effectuer toute autre tâche connexe confiée.
Rémunération :
L’échelle salariale pour ce poste se situe entre 186 000 $ et 236 000 $ . Le salaire de base réel offert à la personne retenue dans cette fourchette variera en fonction de facteurs pertinents liés au poste.
GM N’OFFRE AUCUN PARRAINAGE OU SOUTIEN EN MATIÈRE D’IMMIGRATION POUR CE POSTE. NE POSTULEZ PAS À CE POSTE SI VOUS AVEZ BESOIN MAINTENANT OU AUREZ BESOIN À L’AVENIR DU PARRAINAGE DE GM EN MATIÈRE D’IMMIGRATION.
Avantages sociaux :
L’objectif du programme global de rémunération et d’avantages sociaux de General Motors du Canada est de favoriser la santé et le bien-être de votre famille et de vous-même. Notre régime complet de rémunération comprend actuellement les avantages suivants, en plus de nombreux autres :
- Congés payés, y compris les vacances, les jours fériés ainsi que des prestations supplémentaires pour les congés de grossesse, parentaux et d’adoption.
- Régime d’assurance maladie, soins dentaires et soins de la vue, y compris un compte de dépenses de santé et une prime de mieux-être.
- Régimes d’assurance vie pour vous protéger, ainsi que votre famille.
- Cotisations de l’entreprise et cotisations de contrepartie à un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à épargner en vue de la retraite.
- Programme d’achat de véhicules GM pour vous, votre famille et vos amis.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.