Description
DUTIES: Design, develop, implement, and test low level embedded software including, but not limited to: RTOS, Memory, Fault Detection, Power Management, LIN, DMA, PWM Input/Output, Discrete Input/Output, Analog Input/Output. Utilize MCAL configuration tool to generate software and hand-code. Design and execute tests to ensure compliance with the component technical requirements. Provide independent review of software written by others. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Computer Engineering, Computer Science, Electrical Engineering, or related field of study and Five (5) years of experience as an Embedded Software Engineer, Validation Engineer, or related occupation. Alternatively, the employer will accept a Master's degree in Mechanical Engineering, Computer Engineering, Computer Science, Electrical Engineering, or related field of study and Three (3) years of experience as an Embedded Software Engineer, Validation Engineer, or related occupation. Three (3) years of experience with: Designing, developing, and testing Microcontroller and ECU Abstraction Layer and Complex Drivers for AUTOSAR; Reading schematics and understanding of basic electrical circuits; Real Time Operating Systems (RTOS) for multi-core microcontroller; ARM, PowerPC, and Renesas microcontrollers; Performing root cause analysis with Integrated Basic Software and Application Software on multi-core microcontrollers; and Embedded compiler, linker, debugging tools, and software including Lauterbach, ETAS INCA, CANalyzer, oscilloscopes, and other general lab equipment.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.