Description
DUTIES : Analyze 12V performance data from the field and from test properties. Own the total power consumption performance of complex components and electronic control units leading consumption reduction and optimization activities across organizations. Work with systems functional engineers to ensure traceability of system requirements and targets to hardware subsystems. Analyze and summarize status to energy consumption targets based on use cases. Analyze competitive performance with respect to power consumption reduction and optimization strategies. Drive action to the appropriate organizations to address gaps. Serve as subject matter expert for power consumption estimation and power reduction techniques; support component and feature owners as needed to analyze and meet targets. Regularly present project status to cross functional organization key technical personnel and leadership. Lead complex trade-off decisions buy-offs and escalation of power consumption issues with vehicle and product teams. Drive and own the change management for solutions to power consumption issues through the organization using Jira and Epics. Develop low voltage systems requirements and define appropriate test cases. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS : Bachelor's degree in Computer Science, Electronics Engineering, Engineering Technology, or related field of study. Five (5) years of experience as a Senior Systems Engineer or related occupation. OR Master's degree in Computer Science, Electronics Engineering, Engineering Technology, or related field of study. Two (2) years of experience as a Senior Systems Engineer or related occupation. Two (2) years of experience with the following: Embedded controls requirements development architecture development and systems engineering; Process large amounts of information flow identify multiple parameters interdependencies and inconsistencies to provide both high-level systems overview and domain expertise; Major vehicle systems; and Systems Engineering principles and successful implementations. Six (6) months of experience with the following: Vehicle electrical architectures communication protocols and ECU wakeup strategies.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.