Descripción
DUTIES: Design, develop, implement, and test low level embedded software including, but not limited to: RTOS, Memory, Fault Detection, Power Management, LIN, DMA, PWM Input/Output, Discrete Input/Output, Analog Input/Output. Utilize MCAL configuration tool to generate software and hand-code. Design and execute tests to ensure compliance with the component technical requirements. Provide independent review of software written by others. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Computer Engineering, Computer Science, Electrical Engineering, or related field of study and Five (5) years of experience as an Embedded Software Engineer, Validation Engineer, or related occupation. Alternatively, the employer will accept a Master's degree in Mechanical Engineering, Computer Engineering, Computer Science, Electrical Engineering, or related field of study and Three (3) years of experience as an Embedded Software Engineer, Validation Engineer, or related occupation. Three (3) years of experience with: Designing, developing, and testing Microcontroller and ECU Abstraction Layer and Complex Drivers for AUTOSAR; Reading schematics and understanding of basic electrical circuits; Real Time Operating Systems (RTOS) for multi-core microcontroller; ARM, PowerPC, and Renesas microcontrollers; Performing root cause analysis with Integrated Basic Software and Application Software on multi-core microcontrollers; and Embedded compiler, linker, debugging tools, and software including Lauterbach, ETAS INCA, CANalyzer, oscilloscopes, and other general lab equipment.
#LI-DNI
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
