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Senior Virtual Propulsion Engineer - Hydraulic Controls

  • Emplacement
    • Warren, Michigan
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202618831

Description

General Motors is looking for an experienced Senior Engineer to support automotive transmissions hydraulic-controls and lubrication-system development within Global Virtual Engineering. 

This engineer will build plant models and use system simulation models to understand transmission behavior, improve designs, and support decisions throughout product development. The work will connect transmission hardware, hydraulic systems, controls, calibration, testing, and virtual validation. 

The ideal candidate can take a complex engineering question, build or select the right model, compare the results with test data, and explain what the results mean for the product. 

What you’ll do 

  • Build and use plant models of transmission hydraulic and lubrication systems. 

  • Connect plant models with transmission controls and system-level simulations. 

  • Analyze oil flow, pressure, aeration, temperature, valve-body behavior, solenoid response, clutch fill, shift performance, and shift quality. 

  • Connect component models to system-level transmission models. 

  • Compare simulation results with component, transmission dynamometer, and vehicle test data. 

  • Use analysis to support transmission design, controls, calibration, durability, and test decisions. 

  • Help define requirements for transmission flow, pressure, lubrication, thermal behavior, and performance. 

  • Investigate issues involving hydraulic behavior, shift performance, vibration, durability, friction, wear, and life. 

  • Lead technical reviews, communicate recommendations, and mentor other engineers. 

  • Develop new modeling capabilities to reduce warranty, or to improve first-time capable designs.  

  • Develop new modeling automation methods to reduce development time for new programs.  

Basic requirements 

  • Bachelor’s degree in mechanical engineering, electrical engineering, controls engineering, or a related field;  

  • At least 8 years of relevant engineering experience, or an equivalent combination of advanced education and experience. 

  • Experience in two or more of the following areas: transmission hydraulics, fluid power, electro-hydraulic controls, dynamic-system simulation, or 1D computer-aided engineering. 

  • Experience building, using, or reviewing physics-based, control-oriented, or plant models. 

  • Experience comparing models with physical test data and using the results to improve a design or engineering decision. 

  • Experience with hydraulic components or systems such as pumps, valve bodies, valves, solenoids, actuators, clutches, accumulators, dampers, or lubrication circuits. 

  • Ability to work independently, solve complex problems, and deliver results on schedule. 

  • Strong written, verbal, and cross-functional communication skills. 

Preferred requirements 

  • Master’s degree or Ph.D. in a related engineering field. 

  • Experience with transmission controls, calibration, clutch fill, shift quality, shift-quality evaluation, or pressure control. 

  • Experience building plant models for controls development, system simulation, or virtual validation. 

  • Experience with Simcenter Amesim, GT-SUITE, Simscape, MATLAB/Simulink, or similar tools. 

  • Experience with valve-body computational fluid dynamics, multiphysics analysis, reduced-order models, or model automation. 

  • Experience with transmission lubrication, oil aeration, bearing behavior, oil jets, thermal management, drain-down/refill, vibration, durability, friction, wear, or life prediction. 

  • Experience with model-in-the-loop, software-in-the-loop, hardware-in-the-loop, dynamometer, vehicle, or other virtual-validation methods. 

  • Experience using Python, MATLAB, or similar tools for data analysis and automation. 

  • Experience leading technical work, working with suppliers, or mentoring engineers. 

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.

Ce poste peut donner droit à des indemnités de déménagement.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.