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Battery Assembly Supply Chain Scheduler/Coordinator

  • Emplacement
    • Spring Hill, Tennessee
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202619268

Description

Responsibilities:

Executes deliverables in support of the supply chain organization's business objectives. Responsible to ensure business objectives are met or exceeded in all areas including customer, quality, service, responsiveness, people, product and financial initiatives. 

Position communicates to all levels of the organization, within the function as well as other functions, suppliers and customers.  Position is responsible for supporting relationship management with logistic suppliers and service providers.

  • Create & maintain data analysis tools necessary to accomplish scheduling activities.

  • Develop weekly Battery Assembly operating plan, and daily Fascia Paint schedule based on customer requirements and plant production plans.  Understand any significant changes and communicate to the appropriate audience.

  • Represent Spring Hill Battery Assembly on RESS sector scheduling reviews.

  • Ensure daily build schedule is populated in production management systems for Battery Assembly and Fascia Paint.

  • Update inventory management systems with daily & weekly schedule details, maintain production calendars, and support year-end system activities.

  • Obtain or maintain 49CFR Dangerous Goods Shipping Certification.  Adhere to strict compliance with 49CFR requirements for all outbound shipments.

  • Coordinate outbound shipments from Battery Assembly for customer requirements or special requests.  Communicate directly with customers to coordinate shipments and ensure financial accountability for all inventory. 

  • End-to-end management of the Battery Assembly scrap system, including processing corrections, updating user access, monitoring and responding to error reports, and publishing metrics to ensure organizational compliance.

  • Support site compliance with CCA shipment requirements, including daily and weekly status monitoring, scheduling outbound shipments, creating outbound shipping documentation, and addressing discrepancies with CCA.

  • Ensure processes and evidence are in place to comply with GM Global Manufacturing System elements and processes.

  • Maintain flexibility and adaptability regarding functional responsibilities, which may change as needed to align with business requirements.

Skills:

  • Ability to understand and assess complex supply chain issues in a cross functional environment.

  • Able to develop creative solutions to resolve issues & minimize impacts to production.

  • Demonstrated level of analytical ability, communication and interpersonal skills required to build relationships with team members and customers to solve problems and resolve issues.

  • Capacity to manage multiple, complex projects with a high level of autonomy and accountability for results.

  • Effectively deals with ambiguity and copes well with change.

  • Ability to identify critical issues, summarize with resolutions, and to communicate to leadership.

  • Schedule flexibility to support extended and non-core hours as needed to ensure issues are worked to resolution.

  • Ability to travel to plant locations when required for onsite support of launch and build-out.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Ce poste exige le travail en présentiel. Cela signifie que le candidat retenu devra se rendre à un site précis de façon permanente.

Ce poste peut donner droit à des indemnités de déménagement.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.