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Packaging Engineer/Continuous Improvement Coordinator

  • Emplacement
    • Bay City, Michigan
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202619574

Description

Onsite: This role is categorized as onsite. This means the successful candidate is expected to report to Bay City GPS on a full-time basis.

The Role:

The Packaging Engineer/Continuous Improvement Coordinator (CIC) will be responsible for providing direction, coordination, and follow-up for all aspects of containers for the plant, launch and current program. Responsible for studying and planning operations for the effective utilization of personnel, material, equipment, and facilities where decisions are made within the limits of general practices and policies. Work independently under the general direction of a supervisor. Work involves a considerable amount of perception and initiative to make decisions. The selected candidate will provide packaging engineering support to operations and lead cross-functional teams on significant projects to improve processes that affect quality, productivity, and cost. 

What You'll Do (Responsibilities):

  • Interact with Global Supply Chain, Containerization, Quality, Operations, Logistics, Controls engineering, and supplier(s) 

  • Perform Packaging Engineering testing methods, standards, and processes to improve Quality 

  • Assist in establishing operational methods and work standards using various measurement techniques

  • Analyzes existing operations and proposes cost justified improvements 

  • Identify and coordinate implementation of density improvements 

  • Manage buy-off processes with all affected parties within the plant for new and modified containers 

  • Coordinate with development and Implementation of packaging specifications for current and new product programs 

  • Responsibility for leading Short-Lead Time initiatives that pertain to packaging 

  • Responsibility for supplier shipping label compliance 

  • Oversee management of container loops for all returnable containers 

  • Manage damaged/ repair process for all returnable containers 

  • Assist in management of containments related to container dunnage changes/ repacks/ sorts 

  • Manage and prioritize multiple projects, effective project planning in terms of resources, strategies, cost, and time, with ability to meet project timelines 

  • Your Skills and Abilities (Required Qualifications):

    • 3 + year of packaging engineer experience 

    • Bachelor's degree in Packaging Engineering or equivalent experience

    • Proficient with the Microsoft Office Suite (Word, Excel, Access, PowerPoint) 

    • Ability to travel as needed on a local scale Strong written and oral communication skills 

    • Ability to manage and prioritize multiple projects, effective project planning in terms of resources, strategies, cost, and time, with ability to meet project timelines 

    • Relatively high level of analytical ability where problems are complex 

    • Knowledge of basic manufacturing and assembly processes 

    • Knowledge of Workplace Safety Systems pertaining to Safe Handling, Stacking, and storage of containers 

    What Can Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications):

    This job may be eligible for relocation benefits.

    GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Ce poste exige le travail en présentiel. Cela signifie que le candidat retenu devra se rendre à un site précis de façon permanente.

Le candidat retenu devra voyager <25 % pour ce poste. 

Ce poste peut donner droit à des indemnités de déménagement.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.