Description
Location: Silao, Guanajuato, Mexico
Work Arrangement: 100% On-site
Schedule: 4x3 rotating schedule, 12-hour shifts
Duration: 12-Month Temporary Assignment
About the Role :
Launch Operations Engineer to support the successful implementation and launch of new products, manufacturing processes, and production equipment. This role will actively participate in equipment validation, process start-up, pilot builds, and launch activities while working closely with Manufacturing, Quality, Maintenance, and Engineering teams to ensure a smooth and successful launch.
Key Responsibilities:
- Support the launch of new products, manufacturing processes, and production equipment.
- Coordinate and track activities related to the Production Part Approval Process (PPAP) .
- Participate in the validation, commissioning, and release of new equipment and machinery.
- Support pilot builds, production trials, and start-up activities.
- Collaborate with cross-functional teams to ensure quality, safety, and production requirements are met during launch phases.
- Identify, document, and follow up on risks, findings, and action plans.
- Monitor early production performance and support corrective actions to ensure process stability.
- Ensure compliance with manufacturing, quality, and continuous improvement standards.
- Assist in problem-solving activities related to equipment, processes, and product launches.
- Support readiness reviews and launch milestones to ensure successful program execution.
Qualifications:
Education
- Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Industrial Engineering, Mechatronics Engineering, Manufacturing Engineering, or a related field.
Experience:
- Minimum of 1 year of experience in automotive or manufacturing environments.
- Experience supporting product, process, or equipment launch activities is preferred.
- Experience with equipment validation and manufacturing process implementation.
Technical Knowledge:
- Knowledge of PPAP (Production Part Approval Process) .
- Experience with validation and commissioning of new equipment, machinery, or manufacturing processes.
- Understanding of pilot builds and production launch activities.
- Familiarity with manufacturing and quality documentation.
- Proficiency in Microsoft Office and Google enviroment applications.
- Knowledge of continuous improvement and manufacturing processes is a plus.
Language Requirements:
- Intermediate English proficiency preferred.
Key Competencies:
- Problem-solving and analytical thinking.
- Effective communication skills.
- Teamwork and cross-functional collaboration.
- Planning and execution.
- Adaptability in a fast-paced manufacturing environment.
- Results-oriented mindset.
- Proactive approach and sense of urgency.
GM n'assure pas de parrainage lié à l'immigration pour ce poste. Ne postulez pas à ce poste si vous avez besoin d'un parrainage immédiat ou futur de GM à des fins d'immigration.
Ce poste exige le travail en présentiel. Cela signifie que le candidat retenu devra se rendre à un site précis de façon permanente.
Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.