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Vehicle Safety Performance Integration Engineering Analyst - Indaiatuba - BRA

  • Emplacement
    • Indaiatuba, São Paulo
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202619674

Description

Work Modality: This position requires to work 3x times a week at office.

In this role you will be responsible for occupant protection and vehicle safety performance for GM Vehicle Programs. You will support engineering projects by demonstrating initiative, creativity, innovation mindset, independent judgment, and project management throughout the vehicle development process. You will increase your technical knowledge while working with multiple functional groups in the integration of solutions to meet vehicle requirements.

Responsibilities:

  • Work with engineering functions, suppliers, and manufacturing group in the definition of action plans to deliver vehicle passive safety performance;

  • Participate in design reviews and peer reviews;

  • Develop comprehensive validation plan, prepare confirmation testing and perform post-test evaluations;

  • Evaluate test results and identify data anomaly;

  • Work with Senior Engineers to generate appropriate documentation (i.e.: Test reports, Type Approval);

  • Keep frequent communication with working team, monitoring action plans, and presenting performance status at appropriate forums on regular basis;

  • Lead and support the development and improvement of virtual and physical validation methods for Safety Performance.

Required Experience and Education:

  • Bachelor’s Degree in Electrical, Mechanical or Mechatronic Engineering.

  • CREA registration eligible, with registration required in the future.

  • Fluent in Portuguese and English Languages.

  • Basic knowledge of Automotive Passive Safety Performance development.

  • Proficiency to evaluate CAE and physical test results.

  • Knowledge of statistical and optimization tools and techniques.

  • Knowledge of engineering theory and fundamental

Required skills:

  • Demonstrate GM Core Values and Behaviors.

  • Technical curiosity and ingenuity.

  • Engineering rigor.

  • Willingness to learn new skills and adapt expeditiously.

  • Problem solving skills.

  • Creativity and initiative in independent problem solving.

  • Independently creates and manages project plans.

  • Independent judgement and creative solution development with minimal direction.

  • Interpersonal skills for effective teamwork.

  • Excellent oral and written communication skills.

Preferred Skills, Experience and Education:

  • Knowledge of CONTRAN and ECE Standards.

  • Basic knowledge of Automotive Passive Safety Performance development.

#LI_PR

GM n'assure pas de parrainage lié à l'immigration pour ce poste. Ne postulez pas à ce poste si vous avez besoin d'un parrainage immédiat ou futur de GM à des fins d'immigration.

Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.

Le candidat retenu devra voyager <25 % pour ce poste. 

Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu. 

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.