Descrição
Work Modality: This position requires to work 3x times a week at office.
In this role you will be responsible for occupant protection and vehicle safety performance for GM Vehicle Programs. You will support engineering projects by demonstrating initiative, creativity, innovation mindset, independent judgment, and project management throughout the vehicle development process. You will increase your technical knowledge while working with multiple functional groups in the integration of solutions to meet vehicle requirements.
Responsibilities:
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Work with engineering functions, suppliers, and manufacturing group in the definition of action plans to deliver vehicle passive safety performance;
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Participate in design reviews and peer reviews;
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Develop comprehensive validation plan, prepare confirmation testing and perform post-test evaluations;
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Evaluate test results and identify data anomaly;
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Work with Senior Engineers to generate appropriate documentation (i.e.: Test reports, Type Approval);
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Keep frequent communication with working team, monitoring action plans, and presenting performance status at appropriate forums on regular basis;
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Lead and support the development and improvement of virtual and physical validation methods for Safety Performance.
Required Experience and Education:
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Bachelor’s Degree in Electrical, Mechanical or Mechatronic Engineering.
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CREA registration eligible, with registration required in the future.
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Fluent in Portuguese and English Languages.
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Basic knowledge of Automotive Passive Safety Performance development.
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Proficiency to evaluate CAE and physical test results.
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Knowledge of statistical and optimization tools and techniques.
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Knowledge of engineering theory and fundamental
Required skills:
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Demonstrate GM Core Values and Behaviors.
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Technical curiosity and ingenuity.
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Engineering rigor.
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Willingness to learn new skills and adapt expeditiously.
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Problem solving skills.
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Creativity and initiative in independent problem solving.
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Independently creates and manages project plans.
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Independent judgement and creative solution development with minimal direction.
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Interpersonal skills for effective teamwork.
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Excellent oral and written communication skills.
Preferred Skills, Experience and Education:
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Knowledge of CONTRAN and ECE Standards.
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Basic knowledge of Automotive Passive Safety Performance development.
#LI_PR
A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.
Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.
O candidato selecionado deverá viajar <25% para esta função.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.