Description
GM Defense is seeking a skilled Fabrication/Mechanical Technician to support low-volume builds and prototype development at Milford Proving Ground. Projects range from commercial vehicle modifications to ground-up prototype builds.
The ideal candidate has strong experience in prototype vehicle builds, mechanical systems, fabrication, welding, roll cage construction, machining, and troubleshooting. This role requires independent decision-making, project leadership, mentoring, and effective collaboration with engineers and technicians.
Key Responsibilities
- Execute prototype, one-off, and low-volume vehicle builds.
- Fabricate sheet-metal components, roll cages, fixtures, and vehicle structures on a bed plate.
- Perform MIG and TIG welding on steel, aluminum, stainless.
- Operate shop equipment, including band saws, lathes, mills, and press brakes.
- Read complex engineering drawings and perform dimensional builds.
- Diagnose build issues and apply root-cause analysis.
- Support work ticket completion removing and replacing automotive parts.
- Mentor other technicians and support offsite testing.
- Maintain safe, clean, and organized work areas.
- Possibility of travel up to 5% with the potential for international travel.
Required Qualifications
- Significant experience with prototype or one-off vehicle builds.
- Strong mechanical and automotive skills.
- Proficiency in welding, fabrication, machining, and shop equipment operation.
- Ability to troubleshoot vehicle-build issues and interpret engineering drawings.
- Strong problem-solving, communication, and teamwork skills.
- Ability to manage multiple projects with minimal supervision.
- Willingness to learn new skills.
Candidate must be a U.S. Person (U.S. citizen, U.S. permanent resident, asylee or refugee).
EDUCATION/TRAINING
- 5+ years of automotive technician experience to include both fabrication and one-off/proto-type builds.
- Familiarity with CAD / Teamcenter / NX preferred.
- Associate or bachelor’s degree preferred, but technical course work, training, professional certifications, Journeyman status or relevant experience required for candidates without a degree beyond High School.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability, sexual orientation, gender identity/expression, or protected veteran status.
#GMD
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)
Ce poste exige le travail en présentiel. Cela signifie que le candidat retenu devra se rendre à un site précis de façon permanente.
Le candidat retenu devra voyager <25 % pour ce poste.
Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.