Description
Posición onsite
Horario 8:00-17:00
Calificaciones:
- Ingeniero industrial, Mecánico o afines
- Experiencia en el sector automotriz o de postventa de más de 2 años. Diestro en las herramientas Informáticas (Excel, Google Workspace, Power BI, Access, AI, SAP).
- Deseable experiencia en procesos operativos con 3PL.
- Ingles intermedio alto
- Se valora conocimiento en portugués
Responsabilidades:
- Liderar y asegurar el proceso de recepción, custodia y despacho de partes y accesorios para toda la red de concesionarios y distribuidores de la red de concesionarios Chevrolet, GMICA, así como al canal AC Delco, asegurando el cumplimiento en términos de tiempo y de calidad.
- Liderar el equipo humano (3PL), desarrollando y asegurando su desarrollo y garantizando una operación que cumpla con todos los objetivos de Salud y Seguridad en nuestro Centro de Distribución de Repuestos y alcanzando una eficiencia y productividad que asegure el cumplimiento de los objetivos propuestos, para mantener un excelente clima laboral.
- Supervisar los procesos y recursos (humanos y técnicos) del centro de distribución y ejecutar las funcionalidades de la operación, con el fin de lograr los resultados esperados tanto en productividad, niveles de servicio, prevención de accidentes, control de mermas y costos, contribuyendo así al cumpliendo de los objetivos operacionales definidos por la gerencia.
GM n'assure pas de parrainage lié à l'immigration pour ce poste. Ne postulez pas à ce poste si vous avez besoin d'un parrainage immédiat ou futur de GM à des fins d'immigration.
Ce poste exige le travail en présentiel. Cela signifie que le candidat retenu devra se rendre à un site précis de façon permanente.
Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.