Descripción
Posición onsite
Horario 8:00-17:00
Calificaciones:
- Ingeniero industrial, Mecánico o afines
- Experiencia en el sector automotriz o de postventa de más de 2 años. Diestro en las herramientas Informáticas (Excel, Google Workspace, Power BI, Access, AI, SAP).
- Deseable experiencia en procesos operativos con 3PL.
- Ingles intermedio alto
- Se valora conocimiento en portugués
Responsabilidades:
- Liderar y asegurar el proceso de recepción, custodia y despacho de partes y accesorios para toda la red de concesionarios y distribuidores de la red de concesionarios Chevrolet, GMICA, así como al canal AC Delco, asegurando el cumplimiento en términos de tiempo y de calidad.
- Liderar el equipo humano (3PL), desarrollando y asegurando su desarrollo y garantizando una operación que cumpla con todos los objetivos de Salud y Seguridad en nuestro Centro de Distribución de Repuestos y alcanzando una eficiencia y productividad que asegure el cumplimiento de los objetivos propuestos, para mantener un excelente clima laboral.
- Supervisar los procesos y recursos (humanos y técnicos) del centro de distribución y ejecutar las funcionalidades de la operación, con el fin de lograr los resultados esperados tanto en productividad, niveles de servicio, prevención de accidentes, control de mermas y costos, contribuyendo así al cumpliendo de los objetivos operacionales definidos por la gerencia.
GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.
Este puesto se clasifica como presencial. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica a tiempo completo.
Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
