Analista de Desarrollo de Concesionarios

Descripción

Job Description

Posición híbrida: 3 días en sitio 2 días home office

• Descripción de Puesto
  • Soportar la estrategia del área del área de Desarrollo de Concesionarios de General Motors en alineación con todas las áreas del negocio (Ventas, Posventa, GMICA) para asegurar un crecimiento sostenido de la marca Chevrolet con una rentabilidad y sostenibilidad en el mediano y largo plazo en la Red de Concesionarios Chevrolet Ecuador.
  • Ejecutar las estrategias de desarrollo de la red Chevrolet en Ecuador enfocadas en:
    • Rentabilidad y solvencia financiera de la red.
    • Cobertura de Red (Zonas de crecimiento y optimización de puntos de venta).
    • Análisis de desempeño integral de la Red.
    • Búsqueda de nuevos inversionistas.
  • Implementar y mantener los estándares operativos del concesionario de Ventas, Posventa y GMICA; en coordinación con los líderes de cada área. Para asegurar la eficiencia en el concesionario y garantizar la mejor experiencia para nuestros clientes.
  • Implementar programas de evaluación y mejora de desempeño de los concesionarios, alineados a mejorar la experiencia del cliente, resultados de venta, posventa y finanzas.
    • Evaluación PAC Franchise de Desempeño.
  • Soportar la implementación programas de consultoría e intervención para mejora del desempeño de los concesionarios:
    • Plan de Mejora Integral
    • Plan de mejora de desempeño financiero.
    • Planes de mejora de desempeño comercial.
  • Administrar los contratos de venta y posventa de la Red de Concesionarios

Requisitos:

• • Formación: Ingeniería Comercial / Ingeniería Mecánica / Ingeniería Industrial y/o afines.
  • Deseable: MBA
  • Obligatorio Ingles: Avanzado
  • Dominio de: Manejo avanzado en Excel, Power BI, Python, Power Query, y paquetes computacionales.
  • Deseable conocimiento en Inteligencia Artificial.
  • Experiencia: Mínimo 1 año de haber trabajado en el sector automotriz y relación con concesionarios.

Candidatos con discapacidad: Esta vacante está abierta a personas con discapacidad que puedan realizar las tareas requeridas de forma presencial. Es indispensable contar con un certificado de discapacidad Si necesita algún ajuste o adaptación razonable durante el proceso de selección, por favor indíquelo en su currículum.

Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.