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Analista de Desarrollo de Concesionarios

  • Localização
    • Quito, Pichincha
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202622816

Descrição


Job Description

Posición híbrida: 3 días en sitio 2 días home office


  • Descripción de Puesto
    • Soportar la estrategia del área del área de Desarrollo de Concesionarios de General Motors en alineación con todas las áreas del negocio (Ventas, Posventa, GMICA) para asegurar un crecimiento sostenido de la marca Chevrolet con una rentabilidad y sostenibilidad en el mediano y largo plazo en la Red de Concesionarios Chevrolet Ecuador.
    • Ejecutar las estrategias de desarrollo de la red Chevrolet en Ecuador enfocadas en:
      • Rentabilidad y solvencia financiera de la red.
      • Cobertura de Red (Zonas de crecimiento y optimización de puntos de venta).
      • Análisis de desempeño integral de la Red.
      • Búsqueda de nuevos inversionistas.
    • Implementar y mantener los estándares operativos del concesionario de Ventas, Posventa y GMICA; en coordinación con los líderes de cada área. Para asegurar la eficiencia en el concesionario y garantizar la mejor experiencia para nuestros clientes.
    • Implementar programas de evaluación y mejora de desempeño de los concesionarios, alineados a mejorar la experiencia del cliente, resultados de venta, posventa y finanzas.
      • Evaluación PAC Franchise de Desempeño.
    • Soportar la implementación programas de consultoría e intervención para mejora del desempeño de los concesionarios:
      • Plan de Mejora Integral
      • Plan de mejora de desempeño financiero.
      • Planes de mejora de desempeño comercial.
    • Administrar los contratos de venta y posventa de la Red de Concesionarios

Requisitos:

    • Formación: Ingeniería Comercial / Ingeniería Mecánica / Ingeniería Industrial y/o afines.
    • Deseable: MBA
    • Obligatorio Ingles: Avanzado
    • Dominio de: Manejo avanzado en Excel, Power BI, Python, Power Query, y paquetes computacionales.
    • Deseable conocimiento en Inteligencia Artificial.
    • Experiencia: Mínimo 1 año de haber trabajado en el sector automotriz y relación con concesionarios.

Candidatos con discapacidad: Esta vacante está abierta a personas con discapacidad que puedan realizar las tareas requeridas de forma presencial. Es indispensable contar con un certificado de discapacidad Si necesita algún ajuste o adaptación razonable durante el proceso de selección, por favor indíquelo en su currículum.

Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.

Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.