Descrição
Responsabilidades:
- 50% de tiempo de visitas de campo a la red de concesionarios siendo sus responsabilidades:
- Asesor de negocios de los concesionarios
- Cumplimiento de objetivos comerciales a nivel wholesale y retail, atendiendo mix y volúmenes requeridos.
- Alineación del concesionario a los estándares de marca.
- Seguimiento de performance del concesionario, puntos de ventas y vendedores.
- Revisión de los indicadores de calidad y atención al cliente.
- Discusiones varias sobre la operatoria comercial.
- 50% del tiempo trabajo en escritorio siendo sus responsabilidades:
- Asignación y facturación de unidades.
- Análisis de situación de pricing de la competencia.
- Generación y análisis de condiciones comerciales.
- Generación y emisión de circulares comerciales.
- Análisis de patentamientos por concesionario y zona geográfica verificando cobertura e invasiones.
Calificaciones Requeridas:
- Formación: Título universitario en Administración de Empresas, Comercialización, Ingeniería o carreras afines.
- Experiencia: De 3–5 años en roles comerciales de campo gestionando territorios o cuentas clave, idealmente en la industria automotriz o con redes de distribuidores/concesionarios/Retail, consumo masivo
- Competencias: fuerte orientación a resultados, capacidad analítica para gestionar y explicar KPIs, habilidades de negociación e influencia con dueños y gerentes de concesionarios, autonomía y proactividad, excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Conocimientos: manejo avanzado de Excel, power bi, IA
- Inglés: avanzado
- Licencia de Conducir Activa.
- Disponibilidad para viajar
Competencias Clave:
Experiencia en temas de comercialización, capacidad de negociación, gestión de relaciones interpersonales, capacidad analítica
Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.
O candidato selecionado deverá viajar regularmente (25-50%) para esta função.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.