Quality Assurance Manager

Description

The Role:

We are interested in talking to self-motivated Candidates possessing the ability to work collaboratively in the Quality Assurance space at GM’s Lansing Delta Assembly plant.  As a Quality Assurance Manager (QAM), you will work directly for the Quality Manager and collaboratively with personnel from quality operations, quality engineering, assembly manufacturing and VAA manufacturing. The role will provide general oversight and guidance from a quality assurance perspective.

What You'll Do (Responsibilities):

• Drive compliance at Lansing Delta Township Assembly, ensuring Quality Manual, GMS BIQ and PQRS requirements from a quality perspective are aligned & executed.
• Support GCA/Plant 5F meetings and facilitate if needed
• Support DRR/DRL/EFTQ improvement
• Lead Trace Scorecard management process
• Support GEPICS trace management process
• Support GMS implementation with specific focus on the BIQ statements
• Attend meetings as needed:  staff, 5F, GCA, PFC
• Drive ISO activities as the plant ISO lead and manage External ISO Audits
• Manage Quality Requirements workflows as the plant QR lead
• Support Layered Audit process
• Support GMS Basketweave process
• Lead the GRA process
• Support the PFC process
• Support SUFS process
• Lead EI and F50 external communications process
• Support the ILM process
• Support BPD Level 2 activities
• Support BIQ SME certification process
• Manage GCA auditors and torque/process monitors as needed
• Lead GCA Execution, ensuring compliance to GCA manual requirements.
• Support/Lead GCA monitoring audit
• Support Internal Audit process (PCPs, TEBs, GRAs, QRs, etc.)
• Support yard sweeps as needed
• Coach, teach and support problem solving as needed
• Champion cost reduction opportunities for the quality department as needed
• Manage GM SAT Tag fleet as site SPOC

Your Skills and Abilities (Required Qualifications):

• 3+ years experience in manufacturing
• Highly developed oral and written communication skills
• High level of analytical ability where problems are unusual and difficult
• High level of interpersonal skills to work effectively with others
• Strong knowledge of quality processes
• Managerial courage
• Customer focus
• Strong decision-making ability

What Will Give You a Competitive Advantage (Preferred Qualification) :

• 5+ years experience in manufacturing
• Bachelor's degree or equivalent experience
• Production supervision experience: assembly plant preferred
• Assembly manufacturing process knowledge/experience
• Quality Systems, Operations or Quality Assurance experience

GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP NOW OR IN THE FUTURE. THIS INCLUDES DIRECT COMPANY SPONSORSHIP, ENTRY OF GM AS THE IMMIGRATION EMPLOYER OF RECORD ON A GOVERNMENT FORM, AND ANY WORK AUTHORIZATION REQUIRING A WRITTEN SUBMISSION OR OTHER IMMIGRATION SUPPORT FROM THE COMPANY (e.g., H-1B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.).

This job may be eligible for relocation benefits.

Onsite: This role is categorized as onsite. This means the successful candidate is expected to report to Lansing, MI on a full-time basis.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Ce poste exige le travail en présentiel. Cela signifie que le candidat retenu devra se rendre à un site précis de façon permanente.

Des avantages de relocalisation sont offerts aux candidats qui répondent aux critères de l'entreprise.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.