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South America Sales Intelligence Integration Specialist

  • Emplacement
    • São Caetano do Sul, São Paulo
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202623287

Description


Hybrid: This position requires you to work on-site 3 times a week (Tue to Thu)



The Role
You will work directly with South America Sales Intelligence leadership to map processes, connect cross-functional teams, and help build an integrated regional sales intelligence model. Acting as a bridge between business, data, and technology, you will translate business needs into analytics, automation, AI-driven insights, and predictive solutions that support strategic decision-making. The role has a South America scope and requires close collaboration with teams across Sales, Marketing, Planning, Finance, IT, and regional markets.


What You Will Do (Responsibilities):

  • Lead the integration of South America Sales Intelligence areas, mapping process, connecting routines, operations, data, information and business priorities across the region. 
  • Map end-to-end Sales Intelligence operations, processes, routines, data flows, governance and decision points across functions and countries. 
  • Identify potential interfaces, overlaps and synergies, translating them into integrated ways of working, common standards and scalable solutions. 
  • Connect areas, functions and countries to improve collaboration, information consistency and execution of regional VSM priorities. 
  • Apply data, analytics and AI tools to consolidate information and generate actionable data, insights and predictions. 
  • Support the development and maintenance of management views, dashboards and analytical solutions that support decision-making and VSM strategy. 
  • Act as a solution provider and change agent, challenging the status quo and promoting efficient, integrated and data-driven solutions. 
  • Influence stakeholders and foster cross-functional collaboration while promoting GM values, customer focus and proactive roadblock removal. 


Location: São Caetano do Sul/SP


Your Skills and Competencies (Required Qualifications):

  • Bachelor’s degree in Business Administration, Engineering, Economics, Data Science or a related field.
  • Fluency in Portuguese and English is required. 
  • Spanish proficiency is a plus, as is experience working across South American countries and cultures. 
  • Strong knowledge of business integration, process mapping, data governance,
  • Strong experience with Business & Data Analytics and AI tools, such as Glean, Agents, Power BI, HTML, Python, KNIME, Google or equivalent platforms. 

What May Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications):

  • Strong analytical skills with the ability to interpret complex data and generate actionable business insights.
  • Strong interpersonal and communication skills, with the ability to engage and influence stakeholders at different levels.
  • Ability to connect cross-functional teams and align diverse business needs.
  • Ability to translate complex data and analysis into clear, concise, and impactful business recommendations.
  • Collaborative mindset with a focus on driving alignment and business outcomes

#LI-AS

GM n'assure pas de parrainage lié à l'immigration pour ce poste. Ne postulez pas à ce poste si vous avez besoin d'un parrainage immédiat ou futur de GM à des fins d'immigration.

Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.

Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu. 

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.