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South America Sales Intelligence Integration Specialist

  • Localização
    • São Caetano do Sul, São Paulo
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202623287

Descrição


Hybrid: This position requires you to work on-site 3 times a week (Tue to Thu)



The Role
You will work directly with South America Sales Intelligence leadership to map processes, connect cross-functional teams, and help build an integrated regional sales intelligence model. Acting as a bridge between business, data, and technology, you will translate business needs into analytics, automation, AI-driven insights, and predictive solutions that support strategic decision-making. The role has a South America scope and requires close collaboration with teams across Sales, Marketing, Planning, Finance, IT, and regional markets.


What You Will Do (Responsibilities):

  • Lead the integration of South America Sales Intelligence areas, mapping process, connecting routines, operations, data, information and business priorities across the region. 
  • Map end-to-end Sales Intelligence operations, processes, routines, data flows, governance and decision points across functions and countries. 
  • Identify potential interfaces, overlaps and synergies, translating them into integrated ways of working, common standards and scalable solutions. 
  • Connect areas, functions and countries to improve collaboration, information consistency and execution of regional VSM priorities. 
  • Apply data, analytics and AI tools to consolidate information and generate actionable data, insights and predictions. 
  • Support the development and maintenance of management views, dashboards and analytical solutions that support decision-making and VSM strategy. 
  • Act as a solution provider and change agent, challenging the status quo and promoting efficient, integrated and data-driven solutions. 
  • Influence stakeholders and foster cross-functional collaboration while promoting GM values, customer focus and proactive roadblock removal. 


Location: São Caetano do Sul/SP


Your Skills and Competencies (Required Qualifications):

  • Bachelor’s degree in Business Administration, Engineering, Economics, Data Science or a related field.
  • Fluency in Portuguese and English is required. 
  • Spanish proficiency is a plus, as is experience working across South American countries and cultures. 
  • Strong knowledge of business integration, process mapping, data governance,
  • Strong experience with Business & Data Analytics and AI tools, such as Glean, Agents, Power BI, HTML, Python, KNIME, Google or equivalent platforms. 

What May Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications):

  • Strong analytical skills with the ability to interpret complex data and generate actionable business insights.
  • Strong interpersonal and communication skills, with the ability to engage and influence stakeholders at different levels.
  • Ability to connect cross-functional teams and align diverse business needs.
  • Ability to translate complex data and analysis into clear, concise, and impactful business recommendations.
  • Collaborative mindset with a focus on driving alignment and business outcomes

#LI-AS

A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.

Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.

Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.