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Cadillac Marketing Coordinator

  • Localização
    • São Caetano do Sul, São Paulo
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202601141

Descrição

Hybrid : for this position is required to be on site 3x/week

The role:
The Cadillac Marketing Coordinator will be responsible for coordinating, developing executing and measuring 360 communication strategies including: content strategies and campaigns across various media channels ON/OFF, customer relationship management (CRM) activities and coordinating high-profile events and experiences to promote our premium automotive brands and nameplates positioning. This role requires a blend of communication planning, analytical skills, and a thorough understanding of the automotive market.

What You will Do (Responsibilities):

  • Coordinate with creative agency to produce compelling advertising content that resonates with our target market, has storytelling relevance and consistency with local strategy and is aligned to global standards.

  • Monitor and analyze the performance of advertising campaigns, providing insights and recommendations for optimization.

  • Pretest and posttest initiatives to have target´s insights supporting content/media initiatives.

  • Oversee the execution of monthly planning activities aligned with our brand and product objectives and calendar.

  • Coordinate with agency all aspects of event planning, including concept development, logistics, budgeting, and execution to ensure high-profile events and experiences meet the brand’s global standards.

  • Monitor and analyze the performance of experiences and events, providing insights and recommendations for future optimization.

  • Develop and oversee the CRM strategy to ensure it aligns with the brand’s planning and enhances customer relationships.

  • Engage with customers through various channels to build strong relationships and encourage repeat business and referrals.

  • Monitor and measure the effectiveness of all 360 communication initiatives and events through key performance indicators and metrics, adjusting strategies as needed.

  • Collaborate with cross-functional teams to integrate media and CRM strategies with broader marketing and sales efforts.

  • Foster a culture of customer-centricity within the organization, ensuring that all customer interactions, content, social and events reflect the brand’s commitment to excellence.

  • Coordinate cross functional meetings between areas/stakeholders to guarantee synchronized execution with all areas aware and onboard of all communication initiatives.

  • Willingness to adopt a test & learn mentality to foster innovative solutions

Location : São Caetano do Sul/SP

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)

  • Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or related field.

  • Proficiency in English and Portuguese

  • Proficient in Microsoft Office.

  • Proven experience in advertising, social media or media coordination, preferably within the luxury automotive brands or other luxury sectors

  • Proven experience in CRM and/or event coordination, preferably in the luxury automotive industry or other luxury sectors.

  • Excellent organizational and project management skills.

  • Availability to work at São Caetano do Sul/SP

What Can Give You A Competitive Edge (Preference Qualifications)

  • Spanish

  • Ability to work under pressure and manage multiple projects simultaneously.

  • Positive, proactive attitude and self-oriented,

  • Data-driven mindset,Teamwork

  • Dealing with ambiguity approach;

  • Exceptional communication and interpersonal skills.

  • Market knowledge; Customer focus

  • Strategic orientation; Results-oriented

  • Commercial orientation; Change Leadership & Innovation

  • Collaboration & influencing

  • Self-management & Learning on the fly

#LI-AS

A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.

Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.

Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.