Cadillac Marketing Coordinator

Descripción

Hybrid : for this position is required to be on site 3x/week

The role:
The Cadillac Marketing Coordinator will be responsible for coordinating, developing executing and measuring 360 communication strategies including: content strategies and campaigns across various media channels ON/OFF, customer relationship management (CRM) activities and coordinating high-profile events and experiences to promote our premium automotive brands and nameplates positioning. This role requires a blend of communication planning, analytical skills, and a thorough understanding of the automotive market.

What You will Do (Responsibilities):

• Coordinate with creative agency to produce compelling advertising content that resonates with our target market, has storytelling relevance and consistency with local strategy and is aligned to global standards.

• Monitor and analyze the performance of advertising campaigns, providing insights and recommendations for optimization.

• Pretest and posttest initiatives to have target´s insights supporting content/media initiatives.

• Oversee the execution of monthly planning activities aligned with our brand and product objectives and calendar.

• Coordinate with agency all aspects of event planning, including concept development, logistics, budgeting, and execution to ensure high-profile events and experiences meet the brand’s global standards.

• Monitor and analyze the performance of experiences and events, providing insights and recommendations for future optimization.

• Develop and oversee the CRM strategy to ensure it aligns with the brand’s planning and enhances customer relationships.

• Engage with customers through various channels to build strong relationships and encourage repeat business and referrals.

• Monitor and measure the effectiveness of all 360 communication initiatives and events through key performance indicators and metrics, adjusting strategies as needed.

• Collaborate with cross-functional teams to integrate media and CRM strategies with broader marketing and sales efforts.

• Foster a culture of customer-centricity within the organization, ensuring that all customer interactions, content, social and events reflect the brand’s commitment to excellence.

• Coordinate cross functional meetings between areas/stakeholders to guarantee synchronized execution with all areas aware and onboard of all communication initiatives.

• Willingness to adopt a test & learn mentality to foster innovative solutions

Location : São Caetano do Sul/SP

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)

• Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or related field.

• Proficiency in English and Portuguese

• Proficient in Microsoft Office.

• Proven experience in advertising, social media or media coordination, preferably within the luxury automotive brands or other luxury sectors

• Proven experience in CRM and/or event coordination, preferably in the luxury automotive industry or other luxury sectors.

• Excellent organizational and project management skills.

• Availability to work at São Caetano do Sul/SP

What Can Give You A Competitive Edge (Preference Qualifications)

• Spanish

• Ability to work under pressure and manage multiple projects simultaneously.

• Positive, proactive attitude and self-oriented,

• Data-driven mindset,Teamwork

• Dealing with ambiguity approach;

• Exceptional communication and interpersonal skills.

• Market knowledge; Customer focus

• Strategic orientation; Results-oriented

• Commercial orientation; Change Leadership & Innovation

• Collaboration & influencing

• Self-management & Learning on the fly

#LI-AS

GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.

Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.