Descrição
The Opportunity
We are looking for Summer Vacation Replacements (SVR) to join our Woodstock Parts Distribution Center (PDC)!
As part of the Woodstock Parts Distribution Center (PDC), you will be scheduled on a temporary basis providing summer vacation coverage to safely perform production assignments in our fast-paced warehousing environment. You are a motivated and self-disciplined team player who shares our core values: Customers, Relationships, Excellence and Seek Truth, and you are able to function safely in our Woodstock Parts Distribution Center (PDC) team environment.
NOTE: Only students who are enrolled in a full-time post-secondary educational institution are eligible for consideration. Proof of enrollment/registration is required.
Please read the following requirements for the SVR (Summer Student) position to ensure you are prepared to meet these expectations.
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Ability to work on a temporary full-time basis providing summer vacation coverage.
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Must be available to work any/all shifts to support the Woodstock Parts Distribution Center (PDC)production schedule.
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Saturday shifts and other overtime may be required.
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Report for work on-time for all scheduled shifts to support Woodstock Operations, throughput and quality goals.
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An exemplary level of safety awareness and compliance. Understand, support and execute all work in safe manner and comply with a culture that promotes safety as its overriding priority
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Demonstrate professional and respectful behaviour. We have an inclusive workplace.
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Ability to read, interpret and adhere to documents such as safety rules, standard operating procedures, work instructions, procedure manuals, and policies.
Physical Demands of the Job:
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Walk and/or transport automotive parts via carts.
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Reach, move, push, pull, and/or lift automotive parts with both arms.
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Bend and/or twist repetitively.
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Grip and pinch with both hands and use various hand tools as well as a scanner
Interested individuals must meet the following minimum qualifications:
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Must be able to satisfactorily complete the General Motors hiring process requirements which include an Interview and background check.
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At least 18 years of age.
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Eligible to work in Canada.
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Must be enrolled full-time in a post-secondary educational institution.
Proof of Enrolment is required:
For a proof of enrolment document to be valid, it must be issued from the institution and contain all of the below:
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Full name of student
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School name (letterhead, school logo or website address)
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Academic term and year enrolled / start and (expected) end date of the course
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Date issued
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Program of study
Examples of valid documents, either is acceptable:
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Enrolment letter
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Timetable or course schedule
Electronic document (email or screenshot of above)
What Else You Need To Know:
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We are a Unifor represented workplace
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We offer competitive wage rates
*Please include your resume when applying for this posting*
We would like to thank all candidates for expressing interest, however, only those selected for a position will be contacted. Pre-employment screening will be required.
A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.
Esta função é classificada como presencial. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar presencialmente em tempo integral.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.