Descripción

The Opportunity

We are looking for Summer Vacation Replacements (SVR) to join our Woodstock Parts Distribution Center (PDC)!

As part of the Woodstock Parts Distribution Center (PDC), you will be scheduled on a temporary basis providing summer vacation coverage to safely perform production assignments in our fast-paced warehousing environment. You are a motivated and self-disciplined team player who shares our core values: Customers, Relationships, Excellence and Seek Truth, and you are able to function safely in our Woodstock Parts Distribution Center (PDC) team environment.

NOTE: Only students who are enrolled in a full-time post-secondary educational institution are eligible for consideration. Proof of enrollment/registration is required.

Please read the following requirements for the SVR (Summer Student) position to ensure you are prepared to meet these expectations.

Ability to work on a temporary full-time basis providing summer vacation coverage.
Must be available to work any/all shifts to support the Woodstock Parts Distribution Center (PDC)production schedule.
Saturday shifts and other overtime may be required.
Report for work on-time for all scheduled shifts to support Woodstock Operations, throughput and quality goals.
An exemplary level of safety awareness and compliance. Understand, support and execute all work in safe manner and comply with a culture that promotes safety as its overriding priority
Demonstrate professional and respectful behaviour. We have an inclusive workplace.
Ability to read, interpret and adhere to documents such as safety rules, standard operating procedures, work instructions, procedure manuals, and policies.

Physical Demands of the Job:

Walk and/or transport automotive parts via carts.
Reach, move, push, pull, and/or lift automotive parts with both arms.
Bend and/or twist repetitively.
Grip and pinch with both hands and use various hand tools as well as a scanner

Interested individuals must meet the following minimum qualifications:

Must be able to satisfactorily complete the General Motors hiring process requirements which include an Interview and background check.
At least 18 years of age.
Eligible to work in Canada.
Must be enrolled full-time in a post-secondary educational institution.

Proof of Enrolment is required:

For a proof of enrolment document to be valid, it must be issued from the institution and contain all of the below:

Full name of student
School name (letterhead, school logo or website address)
Academic term and year enrolled / start and (expected) end date of the course
Date issued
Program of study

Examples of valid documents, either is acceptable:

Enrolment letter
Timetable or course schedule

Electronic document (email or screenshot of above)

What Else You Need To Know:

We are a Unifor represented workplace
We offer competitive wage rates

*Please include your resume when applying for this posting*

We would like to thank all candidates for expressing interest, however, only those selected for a position will be contacted. Pre-employment screening will be required.

GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.

Este puesto se clasifica como presencial. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica a tiempo completo.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.