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Business Operations Analyst - GM Defense

  • Localização
    • Warren, Michigan
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202609374

Descrição

Hybrid: This role is categorized as hybrid . This means the successful candidate is expected to report to Global Technical Center – Warren three times per week, at minimum, or other frequency dictated by the business.

GM Defense (GMD) is a dynamic and exciting growth opportunity within General Motors! Within GMD, the Digital and Business Operations team is leading efforts to build systems, tools, and processes which support our service of government customers across the GM Defense portfolio of products.

The Role:

The Business Operations Analyst supports this mission by owning and optimizing core business systems, dashboards, reporting, and content platforms that provide clear, reliable visibility into performance and enable efficient, compliant execution across GM Defense programs. You will manage dashboards and reporting, serve as product owner for AAM, eDepot, lead FedZone business testing, process development, and user training, and support Box administration so teams have the information and tools they need to meet customer commitments while embodying GM Behaviors.

What You’ll Do

  • Dashboards & Reporting — Own and optimize dashboards, reports, and related business systems to provide clear, reliable visibility into performance across GM Defense programs.

  • AAM & eDepot Ownership — Serve as product owner for AAM & eDepot, driving requirements, enhancements, and user adoption to support efficient, compliant execution.

  • FedZone Execution — Lead FedZone business testing, process development, and user training so teams can operate effectively and confidently within the environment.

  • Box Support & Governance — Support Box administration and structure to ensure teams have secure, organized access to the content and tools they need to meet customer commitments while embodying GM Behaviors.

Your Skills & Abilities (Required Qualifications):

  • Bachelor’s degree or equivalent experience.

  • Candidate must either be a U.S. Person (U.S. citizen, U.S. permanent resident, asylee, or refugee) or a non-U.S. Person who is eligible to obtain any required export control authorization.

  • 2+ years of demonstrated experience working with complex, multi-system data.

  • Advanced proficiency with Power Apps, Power Automate, and SharePoint or equivalent tools to build workflow automation, forms, and lightweight applications.

  • Advanced proficiency with Power BI (or comparable BI tools) for developing interactive dashboards and reports.

  • Strong analytical and problem-solving skills, including the ability to interpret trends, identify data quality issues, and develop pragmatic recommendations.

  • Effective written and verbal communication skills, including the ability to document and present complex information to non-technical audiences.

What will give you a competitive edge (Preferred Qualifications)

  • Bachelor’s or Master's degree in Information Systems, Computer Science, Data/Business Analytics, or a related quantitative field.

  • Experience working in the defense industry or on government programs.

  • Background application management and application lifecycle planning.

  • Prior involvement in continuous improvement or Kaizen initiatives, especially those focused on analytics, workflow optimization, or process digitization.

#GMD

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.

O candidato selecionado deverá viajar <25% para esta função.

Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.