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Business Operations Analyst - GM Defense

  • Emplacement
    • Warren, Michigan
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202609374

Description

Hybrid: This role is categorized as hybrid . This means the successful candidate is expected to report to Global Technical Center – Warren three times per week, at minimum, or other frequency dictated by the business.

GM Defense (GMD) is a dynamic and exciting growth opportunity within General Motors! Within GMD, the Digital and Business Operations team is leading efforts to build systems, tools, and processes which support our service of government customers across the GM Defense portfolio of products.

The Role:

The Business Operations Analyst supports this mission by owning and optimizing core business systems, dashboards, reporting, and content platforms that provide clear, reliable visibility into performance and enable efficient, compliant execution across GM Defense programs. You will manage dashboards and reporting, serve as product owner for AAM, eDepot, lead FedZone business testing, process development, and user training, and support Box administration so teams have the information and tools they need to meet customer commitments while embodying GM Behaviors.

What You’ll Do

  • Dashboards & Reporting — Own and optimize dashboards, reports, and related business systems to provide clear, reliable visibility into performance across GM Defense programs.

  • AAM & eDepot Ownership — Serve as product owner for AAM & eDepot, driving requirements, enhancements, and user adoption to support efficient, compliant execution.

  • FedZone Execution — Lead FedZone business testing, process development, and user training so teams can operate effectively and confidently within the environment.

  • Box Support & Governance — Support Box administration and structure to ensure teams have secure, organized access to the content and tools they need to meet customer commitments while embodying GM Behaviors.

Your Skills & Abilities (Required Qualifications):

  • Bachelor’s degree or equivalent experience.

  • Candidate must either be a U.S. Person (U.S. citizen, U.S. permanent resident, asylee, or refugee) or a non-U.S. Person who is eligible to obtain any required export control authorization.

  • 2+ years of demonstrated experience working with complex, multi-system data.

  • Advanced proficiency with Power Apps, Power Automate, and SharePoint or equivalent tools to build workflow automation, forms, and lightweight applications.

  • Advanced proficiency with Power BI (or comparable BI tools) for developing interactive dashboards and reports.

  • Strong analytical and problem-solving skills, including the ability to interpret trends, identify data quality issues, and develop pragmatic recommendations.

  • Effective written and verbal communication skills, including the ability to document and present complex information to non-technical audiences.

What will give you a competitive edge (Preferred Qualifications)

  • Bachelor’s or Master's degree in Information Systems, Computer Science, Data/Business Analytics, or a related quantitative field.

  • Experience working in the defense industry or on government programs.

  • Background application management and application lifecycle planning.

  • Prior involvement in continuous improvement or Kaizen initiatives, especially those focused on analytics, workflow optimization, or process digitization.

#GMD

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.

Le candidat retenu devra voyager <25 % pour ce poste. 

Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu. 

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.