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Internal Control Coordinator

  • Emplacement
    • Giza
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202609574

Description

Work Arrangement: This role is categorized as onsite. this means the successful candidate to report to the GM office full time.

The Role:
Internal Control Coordinator role aims to strengthen our control environment and support effective risk management across the organization. This role will lead risk assessments, process reviews, and audit activities, while acting as a key partner to business stakeholders on internal controls, business continuity, and information lifecycle management.

What You'll Do:

  • Lead company-wide and departmental operational and strategic risk assessment activities, identifying key risks and recommending mitigation actions.

  • Lead end-to-end process reviews, documenting current state, identifying control gaps, and proposing improvements.

  • Plan and conduct audits as required by local management, from scoping and fieldwork through reporting and follow-up.

  • Coordinate Business Continuity Plan activities, ensuring plans are current, tested, and aligned with corporate standards.

  • Coordinate Information Lifecycle Management activities, supporting compliance with data retention, privacy, and security requirements.

  • Track open issues and action plans to closure, partnering with process owners to determine practical and sustainable solutions.

  • Provide guidance on the execution of control self-assessments, ensuring consistency and quality of results.

  • Deliver training and awareness sessions on internal controls, risk, and compliance topics as appropriate.


Your Skills & Abilities (Required Qualification)
Educational and Experience Background:

  • Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a relevant degree.

  • 1 ~ 3 years of experience in internal audit, internal controls, risk management, or a related field

  • Professional certifications (Certified Internal Auditor - CIA) is a plus

Technical Skills:

  • Solid understanding of internal control frameworks.

  • Experience with process documentation, control design, and testing.

  • Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to translate findings into clear, actionable recommendations.

  • Excellent communication and interpersonal skills; able to work effectively with stakeholders at different levels and functions. Strong organizational skills, with the ability to manage multiple priorities and deadlines.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.