Internal Control Coordinator

Descripción

Work Arrangement: This role is categorized as onsite. this means the successful candidate to report to the GM office full time.

The Role:
Internal Control Coordinator role aims to strengthen our control environment and support effective risk management across the organization. This role will lead risk assessments, process reviews, and audit activities, while acting as a key partner to business stakeholders on internal controls, business continuity, and information lifecycle management.

What You'll Do:

• Lead company-wide and departmental operational and strategic risk assessment activities, identifying key risks and recommending mitigation actions.

• Lead end-to-end process reviews, documenting current state, identifying control gaps, and proposing improvements.

• Plan and conduct audits as required by local management, from scoping and fieldwork through reporting and follow-up.

• Coordinate Business Continuity Plan activities, ensuring plans are current, tested, and aligned with corporate standards.

• Coordinate Information Lifecycle Management activities, supporting compliance with data retention, privacy, and security requirements.

• Track open issues and action plans to closure, partnering with process owners to determine practical and sustainable solutions.

• Provide guidance on the execution of control self-assessments, ensuring consistency and quality of results.

• Deliver training and awareness sessions on internal controls, risk, and compliance topics as appropriate.

Your Skills & Abilities (Required Qualification)
Educational and Experience Background:

• Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a relevant degree.

• 1 ~ 3 years of experience in internal audit, internal controls, risk management, or a related field

• Professional certifications (Certified Internal Auditor - CIA) is a plus

Technical Skills:

• Solid understanding of internal control frameworks.

• Experience with process documentation, control design, and testing.

• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to translate findings into clear, actionable recommendations.

• Excellent communication and interpersonal skills; able to work effectively with stakeholders at different levels and functions. Strong organizational skills, with the ability to manage multiple priorities and deadlines.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.