[Skip To Content]

Launch Electrical Diagnostician-Wentzville

  • Localização
    • Wentzville, Missouri
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202609507

Descrição

The Role:

The Launch Electrical Diagnostician is a key position to support the plant in achieving electrical first-time quality (EFTQ) glidepath during vehicle program launch. The primary responsibility is supporting electrical end of line (EOL) repair process. This role will collect data and information to help resolve the ongoing issues impacting EFTQ during launch.

What You’ll Do: ​

  • Be a member of the plant’s Electrical Team - an integrated, technical organization consisting of members from Manufacturing, Quality, Supplier Quality and Product Development organizations focused on problem solving the plant’s top external and internal quality problems. Report to the Lead Launch Electrical Coordinator within that team.

  • Lead electrical troubleshooting efforts for the launch team, focusing on top-hitting EFTQ issues, using Red X statistical problem solving and strategy-based diagnostics.

  • Create actionable items from electrical failures to enable issue documentation and follow up. Leads corrective action plans.

  • Complete required training at various sites around GM and suppliers. (Travel is required in this role)

  • Lead disconnect workshop during launch to develop database for repair faults (knowledge based repair systems) in GSIP.

  • Support Final Process Repairmen regarding training, troubleshooting vehicle issues, repair root cause entry into GSIP, Service Information schematic and other issues, Plant repair diagnostic tool (GDS2/MDI), and reporting systems. Coordinate training on new model features for repairmen on service diagnostic tools via Raytheon or applicable company.

  • Conduct training of vehicle electrical systems for Team Leaders so they can support their Team Members

  • Assist Process Engineer with build process issues, tryouts and training.

  • Educate our workforce by walking back issues, on job training and quality alerts.

  • Assist with disconnect discoveries and electrical test equipment.

  • Support or lead process and quality initiatives including Opex projects.

Your Skills & Abilities (Required Qualifications):

  • Proven electrical diagnostic experience working on automotive vehicles.

  • Experience working in a manufacturing or production environment

  • Strong electrical knowledge, including wiring, schematics, and troubleshooting of vehicle electrical systems

  • Strong interpersonal and team building skills

  • Strong written and oral communication skills, particularly to translate highly complex technical issues to non-technical people

  • Some travel required for training and supporting pre-preproduction

  • Self-motivated and innovative

  • Strong analytical ability

  • Able to make decisions quickly with a high level of confidence

What Will Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications)​:

  • Minimum 3 years previous experience with automotive electrical sub-systems

  • ASE certification or similar

  • College Degree: Engineering or Technology equivalent

  • GM diagnostic tool usage, TPM, MDI, Service Information

  • Thorough working knowledge of GMS as well supporting BIQ4 Deliverables

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Esta função é classificada como presencial. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar presencialmente em tempo integral.

O candidato selecionado deverá viajar <25% para esta função.

Esta posição pode ser elegível para benefícios de relocação.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.