Descrição
Work Arrangement: This role is categorized as onsite. this means the successful candidate to report to the GM office full time.
The Role:
The Transactional analyst is responsible for ensuring timely and accurate processing of AP invoices, managing supplier payment process, supplier reconciliations, and usage of AI to automate transactional finance operations activities that are done manually or consume effort and time. The role supports financial operations, and timely month‑end closing.
What You'll Do:
• Process vendor invoices (PO and non‑PO) with accuracy and in line with company policies.
• Perform three‑way matching (PO, GRN, invoice) and resolve discrepancies.
• Ensure timely payments to suppliers and maintain good vendor relationships.
• Review and monitor aging of AP, perform accruals, and support month‑end closing.
• Reconcile vendor statements and resolve outstanding issues.
• Maintain updated vendor master data and support onboarding of new suppliers.
• Ensure compliance with AP policies, internal controls, and audit requirements.
• Contribute to process improvements and automation initiatives.
• Usage of AI tools that save time and effort consumed in some finance operations activities.
• Usage of Finance applications (Power BI, KNIME) to present transactional finance operations data in a clear understandable dashboard.
Your Skills & Abilities (Required Qualification)
Educational and Experience Background:
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Bachelor’s degree in accounting, Finance, or related field.
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1 ~ 3 years of experience in Accounts Payable, Accounts receivable or similar finance function.
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Strong understanding of P2P, O2C processes and accounting principles.
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Experience with ERP systems (SAP/Oracle/etc.).
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Experience with AI tools and Finance applications (Power BI, KNIME)
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Good analytical and communication skills.
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High attention to detail and problem‑solving ability.
Competencies:
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Strong cross-functional collaboration with other teams.
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Clear and effective communication of technical information.
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Ability to influence and drive changes without direct authority.
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Skilled in facilitating problem-solving and improvement discussions.
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Strong stakeholder management and relationship-building skills.
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Strong written and verbal communication skills in English.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.