Descrição
The Role:
In this role, you will be responsible for the development of Manufacturing Processes, Continuous Improvement and Troubleshooting in the assigned work area. The work is of a technical nature where a high level of independent judgment is used and a considerable amount of creativity and initiative is exercised in order to make decisions. You will lead and direct a small size group of employees engaged in specialized and/or varied engineering tasks.
What You’ll Do (Responsibilities) :
- Responsible for managing a team of engineers, supporting them across all three shifts in the department.
- Lead Engineering Team daily activity
- Process planning / implementing process changes
- Lead Automation Projects in assigned area
- Continuous improvement – Improve SPQRCE
- Responsible for layout planning and organization
- Specify equipment, gauging and tooling and co-ordinate procurement
- Production support – Interact with manufacturing group and provide technical support where needed
- New product / product change implementation – coordinate with Product Engineering and Launch Team
- Perform other ad hoc duties & responsibilities as necessary
Your Skills and Abilities (Required Qualifications):
- Bachelors Degree in electrical engineering, mechanical engineering, or computer science
- 5+ years of manufacturing engineering execution experience
- 2+ years of factory focus engineering experience
- Proven ability to lead and manage a team of engineers
- Ability to work within a team environment and automatously
- High level of problem solving and troubleshooting skills
- High level of analytical ability where problems are unusual and difficult.
- Oral and written communications skills.
- High level of interpersonal skills to work effectively with others.
- Thorough knowledge of tooling and manufacturing processes.
- Knowledgeable of high/low voltage equipment/machinery.
- Ability to work off-shift or weekends as needed
What Can Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications)
- Masters Degree in Engineering
- Previous direct leadership experience in a technical or engineering environment
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)
Esta função é classificada como presencial. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar presencialmente em tempo integral.
Esta posição pode ser elegível para benefícios de relocação.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.