Descrição
Responsibilities:
In this role, you will coach, train, develop and evaluate employees. You will provide assistance in analyzing and solving complex manufacturing problems, and assist in obtaining resources to effectively perform operations in addition to the following:
- Nearly constant contact with others outside the work group
- Administers divisional and Corporate policies
- Meets cost, schedule and quality requirements
- Maintains Corporate and unit management control systems, budget and other information necessary to monitor performance in addition to maintaining safety and good housekeeping standards
- Complies with the terms of local and national labor agreements
- Assist in the forecasting of areas of responsibility and Establishes a course of action to accomplish completion of the job or project
Work involves a considerable amount of initiative in decision-making accompanied by a high level of independent discernment. Assists in the overall direction and coordination of manufacturing activities.
Lead end-to-end machining operations in a 24/6 production environment
Manage a direct team of 6 Group Leaders, driving performance and fostering a high-performance culture
Ensure achievement of key performance indicators (KPIs):
Safety
Quality
Productivity and efficiency
Cost vs. budget
Coordinate and align strategies with key cross-functional areas:
Quality
Supply Chain (GSC)
Maintenance
Manufacturing Engineering
Assembly Operations
Ensure operational stability during model changes and setup transitions
Manage and optimize buffers to maintain continuous flow and production schedule adherence
Drive continuous improvement initiatives and operational excellence
Required Qualifications:
- Bachelor’s Degree: Industrial, Mechanical, Mechatronics, or related field
-Required experience in similar position: More than 5 years
- Time Availability
-English Level: Advanced.
- Key Skills:
Proven experience as an Operations Manager in automotive manufacturing
Strong knowledge of CNC machining processes (preferably GROB and NTC)
Experience in high-volume, multi-model, highly automated production environments
Strong command of manufacturing KPIs (SQCDM)
Demonstrated leadership of operational teams and middle management
Experience in budget management and operational cost control
Preferred Qualifications:
Effective communication across all organizational levels
Results-oriented leadership
Strong decision-making under pressure
Strategic thinking with a continuous improvement mindset
Strong cross-functional coordination capabilities
Root cause problem-solving with a focus on preventive actions
This position requires the ability to legally operate motor vehicle on a regular basis
“GM does not provide immigration-related sponsorship for this role, do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future”
In case you need any reasonable adjustment to continue with your process, let your recruiter know.
Remember to attach your CV when applying to this vacancy.
Just so you know…diversity and inclusion are our strengths. We respect and value what each individual contribution to our team, including their origin, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors.
A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.
Esta função é classificada como presencial. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar presencialmente em tempo integral.
O candidato selecionado deverá viajar <25% para esta função.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.