Descripción
Responsibilities:
In this role, you will coach, train, develop and evaluate employees. You will provide assistance in analyzing and solving complex manufacturing problems, and assist in obtaining resources to effectively perform operations in addition to the following:
- Nearly constant contact with others outside the work group
- Administers divisional and Corporate policies
- Meets cost, schedule and quality requirements
- Maintains Corporate and unit management control systems, budget and other information necessary to monitor performance in addition to maintaining safety and good housekeeping standards
- Complies with the terms of local and national labor agreements
- Assist in the forecasting of areas of responsibility and Establishes a course of action to accomplish completion of the job or project
Work involves a considerable amount of initiative in decision-making accompanied by a high level of independent discernment. Assists in the overall direction and coordination of manufacturing activities.
Lead end-to-end machining operations in a 24/6 production environment
Manage a direct team of 6 Group Leaders, driving performance and fostering a high-performance culture
Ensure achievement of key performance indicators (KPIs):
Safety
Quality
Productivity and efficiency
Cost vs. budget
Coordinate and align strategies with key cross-functional areas:
Quality
Supply Chain (GSC)
Maintenance
Manufacturing Engineering
Assembly Operations
Ensure operational stability during model changes and setup transitions
Manage and optimize buffers to maintain continuous flow and production schedule adherence
Drive continuous improvement initiatives and operational excellence
Required Qualifications:
- Bachelor’s Degree: Industrial, Mechanical, Mechatronics, or related field
-Required experience in similar position: More than 5 years
- Time Availability
-English Level: Advanced.
- Key Skills:
Proven experience as an Operations Manager in automotive manufacturing
Strong knowledge of CNC machining processes (preferably GROB and NTC)
Experience in high-volume, multi-model, highly automated production environments
Strong command of manufacturing KPIs (SQCDM)
Demonstrated leadership of operational teams and middle management
Experience in budget management and operational cost control
Preferred Qualifications:
Effective communication across all organizational levels
Results-oriented leadership
Strong decision-making under pressure
Strategic thinking with a continuous improvement mindset
Strong cross-functional coordination capabilities
Root cause problem-solving with a focus on preventive actions
This position requires the ability to legally operate motor vehicle on a regular basis
“GM does not provide immigration-related sponsorship for this role, do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future”
In case you need any reasonable adjustment to continue with your process, let your recruiter know.
Remember to attach your CV when applying to this vacancy.
Just so you know…diversity and inclusion are our strengths. We respect and value what each individual contribution to our team, including their origin, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors.
GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.
Este puesto se clasifica como presencial. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica a tiempo completo.
El candidato seleccionado deberá viajar menos del 25 % del tiempo para este puesto.
Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
