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Sales Forecast & Automation Coordinator

  • Localização
    • Bogota, Cundinamarca
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202610491

Descrição

The Sales Forecast & Automation – Sales Operations Pacific will be responsible for designing, automating, and standardizing forecasting processes for the Pacific Cluster ( Chile, Colombia, Ecuador, Peru, and Bolivia ), reducing manual work, improving forecast accuracy, and deploying BI/AI tools that support commercial decision-making.

This role will act as the regional expert in forecasting data and tools , partnering with the Pacific Forecast Manager and country forecast leads to implement initiatives such as One Forecast , Forecast Visualizer , Forecast Partner (AI) , as well as regional dashboards and automated reports.

This is a regional individual contributor role with a strong focus on projects, data, and continuous improvement , working closely with the Pacific Forecast Manager and country forecast leads .

Work model: Hybrid — this position requires being on site 3 times per week .

What you will do (responsibilities)

  • Design, standardize, and automate forecasting processes across the Pacific Cluster to improve efficiency, consistency, and scalability.

  • Reduce dependency on manual processes and spreadsheets by implementing automated workflows, reporting solutions, and forecasting tools.

  • Improve the quality, consistency, and timeliness of forecast information to support better decisions on volume, mix, inventory, and pricing aligned with business targets.

  • Act as the regional focal point for forecasting tools, data structures, and reporting capabilities.

  • Partner with the Pacific Forecast Manager and country forecast leads to identify process improvement opportunities and deploy best practices across markets.

  • Lead and support regional projects focused on standardization, automation, and AI/BI enablement, including One Forecast , Forecast Visualizer , and Forecast Partner (AI) .

  • Develop and maintain dashboards, automated reports, and analytical tools that enhance visibility and decision-making.

  • Translate business needs into analytical solutions and clear data visualizations for commercial stakeholders.

  • Monitor and support delivery against Sales Ops Pacific KSIs/KPIs , particularly those related to standardization, automation, AI/BI infusion across Forecast, and reduction of manual effort.

  • Promote continuous improvement and analytical maturity within the Pacific Forecast team.

Your skills and abilities (required qualifications)

  • Bachelor’s degree in Industrial Engineering, Systems Engineering, Data Science, Economics, Business Administration , or related fields.

  • Experience with Python and/or SQL for process automation and forecasting analytics.

  • Experience with Power BI or similar business intelligence/dashboard tools.

  • Experience automating reporting and decision-support processes.

  • Strong data structuring, visualization, and business translation skills.

  • Strong analytical mindset with the ability to convert data into actionable business insights.

  • Ability to work cross-functionally with regional and in-country stakeholders in a dynamic environment.

  • Advanced organizational and continuous improvement orientation.

What can give you a competitive edge (preferred qualifications)

  • Experience with Databricks or other enterprise data platforms.

  • Exposure to AI/BI enablement in corporate environments.

  • Experience integrating analytics tools with Power BI , KNIME , or enterprise AI tools.

  • Experience supporting regional or multi-market business processes.

  • Background in forecasting, sales operations, or commercial analytics.

A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.

Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.

Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.