Descripción

The Sales Forecast & Automation – Sales Operations Pacific will be responsible for designing, automating, and standardizing forecasting processes for the Pacific Cluster ( Chile, Colombia, Ecuador, Peru, and Bolivia ), reducing manual work, improving forecast accuracy, and deploying BI/AI tools that support commercial decision-making.

This role will act as the regional expert in forecasting data and tools , partnering with the Pacific Forecast Manager and country forecast leads to implement initiatives such as One Forecast , Forecast Visualizer , Forecast Partner (AI) , as well as regional dashboards and automated reports.

This is a regional individual contributor role with a strong focus on projects, data, and continuous improvement , working closely with the Pacific Forecast Manager and country forecast leads .

Work model: Hybrid — this position requires being on site 3 times per week .

What you will do (responsibilities)

Design, standardize, and automate forecasting processes across the Pacific Cluster to improve efficiency, consistency, and scalability.
Reduce dependency on manual processes and spreadsheets by implementing automated workflows, reporting solutions, and forecasting tools.
Improve the quality, consistency, and timeliness of forecast information to support better decisions on volume, mix, inventory, and pricing aligned with business targets.
Act as the regional focal point for forecasting tools, data structures, and reporting capabilities.
Partner with the Pacific Forecast Manager and country forecast leads to identify process improvement opportunities and deploy best practices across markets.
Lead and support regional projects focused on standardization, automation, and AI/BI enablement, including One Forecast , Forecast Visualizer , and Forecast Partner (AI) .
Develop and maintain dashboards, automated reports, and analytical tools that enhance visibility and decision-making.
Translate business needs into analytical solutions and clear data visualizations for commercial stakeholders.
Monitor and support delivery against Sales Ops Pacific KSIs/KPIs , particularly those related to standardization, automation, AI/BI infusion across Forecast, and reduction of manual effort.
Promote continuous improvement and analytical maturity within the Pacific Forecast team.

Your skills and abilities (required qualifications)

Bachelor’s degree in Industrial Engineering, Systems Engineering, Data Science, Economics, Business Administration , or related fields.
Experience with Python and/or SQL for process automation and forecasting analytics.
Experience with Power BI or similar business intelligence/dashboard tools.
Experience automating reporting and decision-support processes.
Strong data structuring, visualization, and business translation skills.
Strong analytical mindset with the ability to convert data into actionable business insights.
Ability to work cross-functionally with regional and in-country stakeholders in a dynamic environment.
Advanced organizational and continuous improvement orientation.

What can give you a competitive edge (preferred qualifications)

Experience with Databricks or other enterprise data platforms.
Exposure to AI/BI enablement in corporate environments.
Experience integrating analytics tools with Power BI , KNIME , or enterprise AI tools.
Experience supporting regional or multi-market business processes.
Background in forecasting, sales operations, or commercial analytics.

GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.

Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.