VSM FP&A Manager - São Caetano do Sul/SP

Descripción

Position Summary

The VSSM FP&A Manager is responsible for leading the financial consolidation and performance analysis of the Front-End business across South America, supporting decision-making through high-quality reporting, profitability analysis, inventory management, and cross-functional business partnership. This role acts as a key link between Sales, Marketing, Sales Operations, and Finance, ensuring timely insights on business performance, risks, opportunities and actions to improve regional results.

Key Responsibilities

• Consolidate Front-End actual results, forecasts and key performance indicators across South America, ensuring accuracy, consistency and timely management visibility.
• Lead regional financial performance reporting and variance analysis, including volume, mix, net price and other commercial drivers that support month closing and forecast reviews.
• Prepare executive-level analyses and presentations for month closing, forecast cycles and business reviews.
• Lead the preparation and consolidation of PLPs (profitability by product), coordinating inputs across Finance and partner areas and ensuring a clear profitability view by vehicle/model.
• Consolidate, monitor and analyze FGI (Finished Goods Inventory) for the region, including inventory forecast, model-level views, reconciliations and risks/opportunities.
• Support the DSB (Demand and Supply Balance) process by providing financial insights, scenario analysis and business recommendations to improve decision-making.
• Ensure strong financial governance over reports, databases, deliverables and planning assumptions used in management discussions.
• Drive continuous improvement in reporting processes, data quality, automation and analytical tools.
• Transformational leadership: ability to lead people and business through change, combining strategic vision, influence, talent development, and data-driven decision making to deliver sustainable impact.

Required Qualifications

·        Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, Business Administration, Engineering or related field.

·        Strong experience in FP&A, business planning, financial consolidation and management reporting.

·        Solid knowledge of P&L analysis, forecasting, profitability and inventory management.

·        Experience working with cross-functional teams in a dynamic business environment.

·        Strong analytical, problem-solving and communication skills.

·        Fluent English, Spanish proficiency preferred

·        Strong business partner mindset, with high ownership and accountability.

GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.

Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.

El candidato seleccionado deberá viajar menos del 25 % del tiempo para este puesto.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.