Descrição
Position Summary
The VSSM FP&A Manager is responsible for leading the financial consolidation and performance analysis of the Front-End business across South America, supporting decision-making through high-quality reporting, profitability analysis, inventory management, and cross-functional business partnership. This role acts as a key link between Sales, Marketing, Sales Operations, and Finance, ensuring timely insights on business performance, risks, opportunities and actions to improve regional results.
Key Responsibilities
- Consolidate Front-End actual results, forecasts and key performance indicators across South America, ensuring accuracy, consistency and timely management visibility.
- Lead regional financial performance reporting and variance analysis, including volume, mix, net price and other commercial drivers that support month closing and forecast reviews.
- Prepare executive-level analyses and presentations for month closing, forecast cycles and business reviews.
- Lead the preparation and consolidation of PLPs (profitability by product), coordinating inputs across Finance and partner areas and ensuring a clear profitability view by vehicle/model.
- Consolidate, monitor and analyze FGI (Finished Goods Inventory) for the region, including inventory forecast, model-level views, reconciliations and risks/opportunities.
- Support the DSB (Demand and Supply Balance) process by providing financial insights, scenario analysis and business recommendations to improve decision-making.
- Ensure strong financial governance over reports, databases, deliverables and planning assumptions used in management discussions.
- Drive continuous improvement in reporting processes, data quality, automation and analytical tools.
- Transformational leadership: ability to lead people and business through change, combining strategic vision, influence, talent development, and data-driven decision making to deliver sustainable impact.
Required Qualifications
· Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, Business Administration, Engineering or related field.
· Strong experience in FP&A, business planning, financial consolidation and management reporting.
· Solid knowledge of P&L analysis, forecasting, profitability and inventory management.
· Experience working with cross-functional teams in a dynamic business environment.
· Strong analytical, problem-solving and communication skills.
· Fluent English, Spanish proficiency preferred
· Strong business partner mindset, with high ownership and accountability.
A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.
Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.
O candidato selecionado deverá viajar <25% para esta função.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.